• 🏢  İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI HİZMET SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR İşbu sözleşme, bir tarafta [Danışman Firma Adı] (bundan böyle “DANIŞMAN” olarak anılacaktır) ile diğer tarafta [Müşteri Şirket Unvanı] (bundan böyle “MÜŞTERİ” olarak anılacaktır) arasında aşağıdaki şartlar dâhilinde akdedilmiştir.

2. SÖZLEŞMENİN KONUSU MÜŞTERİ’nin ihtiyaç duyduğu çeşitli kadroların doldurulması amacıyla DANIŞMAN’dan ücret karşılığında insan kaynakları danışmanlığı hizmeti alması ve DANIŞMAN’ın da bu hizmeti sağlaması hususunda taraflar mutabakata varmıştır.

3. HİZMETİN KAPSAMI VE SÜREÇLER

  • 3.1. DANIŞMAN tarafından verilecek hizmetler; MÜŞTERİ’nin belirlediği niteliklere sahip adayların saptanması, mülakata alınması, yetkinlik/karakter analizlerinin yapılması ve MÜŞTERİ tarafından istihdamı uygun bulunan adayın referans kontrolünün gerçekleştirilmesidir.

  • 3.2. Çalışmalar sonucunda seçilen adaylara ait raporlar MÜŞTERİ’ye sunulacaktır. Raporlar doğrultusunda firma yetkililerinin uygun bulduğu adaylarla görüşmeler DANIŞMAN tarafından organize edilecek ve personel seçiminin her aşamasında MÜŞTERİ’ye destek sağlanacaktır. İşe alım süreci tamamlandığında, olumsuz sonuçlanan adaylara red bildirimleri DANIŞMAN tarafından yapılacaktır.

  • 3.3. Aday havuzunun yanı sıra, MÜŞTERİ’nin talep etmesi halinde gazete veya kariyer siteleri üzerinden ilan verilebilecektir. İlan metni DANIŞMAN standartlarında hazırlanarak MÜŞTERİ’nin onayına sunulacak, onaylanan ilanların yayınlanması DANIŞMAN tarafından organize edilecektir.

  • 3.4. DANIŞMAN, ilgili kadroya yönelik çalışmalarını en geç 2 (iki) hafta içerisinde tamamlayacaktır. Bu süre içinde çalışmanın tamamlanamaması durumunda, MÜŞTERİ söz konusu kadro için başka bir danışmanlık firmasıyla çalışabilir veya kendi CV havuzundan istihdam yapabilir. Bu halde, DANIŞMAN tarafından tahsil edilen ön ödemeler MÜŞTERİ’ye derhal iade edilir.

4. ADAY ONAY LİSTESİ DANIŞMAN, pozisyona yönelik çalışmalarını tamamladığında önerilen adaylar listesini MÜŞTERİ’ye iletecek, MÜŞTERİ bu listeyi yazılı olarak onaylayacaktır.

5. DENEME SÜRESİ VE GARANTİ KAPSAMI DANIŞMANlık hizmeti sonucunda MÜŞTERİ tarafından istihdam edilen adayın ilk 2 (iki) aylık çalışma süresi içerisinde işten ayrılması veya hizmetten memnun kalınmaması durumunda, DANIŞMAN başka herhangi bir ücret talep etmeksizin, bir defaya mahsus olmak kaydıyla arama-seçme çalışmasını yürütecektir.

6. MALİ HÜKÜMLER VE ÖDEME ŞARTLARI

  • 6.1. İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmetinin başarıyla sonuçlanması halinde MÜŞTERİ, DANIŞMAN kanalıyla istihdam edilen her personelin aylık net maaş tutarını bir defaya mahsus olmak üzere hizmet bedeli olarak DANIŞMAN’a ödemekle yükümlüdür. Bu hizmet bedeli belirlenen taban rakamın altında olamaz.

  • 6.2. MÜŞTERİ, sürecin başlatılabilmesi amacıyla talep edilen her kadro için başlangıçta ön ödeme / avans bedeli ödeyecektir. Bu miktar, çalışma başarıyla tamamlandığı takdirde son faturadan düşülecektir. DANIŞMAN’ın talep edilen kadroyu taahhüt edilen süre içinde tamamlayamaması durumunda, bu avans bedeli MÜŞTERİ’ye aynen iade edilir.

  • 6.3. Yukarıdaki ücretlere K.D.V. dahil olmayıp, son ödeme elemanın istihdam edildiği tarihi takip eden 5 (beş) takvim günü içinde gerçekleştirilir. İlan verilmesi halinde ilan masrafları MÜŞTERİ’ye ayrıca fatura edilir.

7. GEÇMİŞE DÖNÜK ADAY YÖNLENDİRMELERİ Müşteri tarafından talep edilen ve DANIŞMAN tarafından ilk 1 yıl içerisinde önerilen bir adayın, sonradan MÜŞTERİ bünyesinde istihdam edilmesi halinde yukarıdaki ücret prensipleri ve 5. maddedeki garanti koşulları aynen geçerlidir.

8. GİZLİLİK VE ETİK KURALLAR DANIŞMAN, işbu sözleşme süresince MÜŞTERİ bünyesinde çalışmakta olan hiçbir personele aktif olarak iş teklifinde bulunmayacak ve bu konuda aracılık yapmayacaktır.

9. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE FESİH İşbu anlaşma imza tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçerli olup, taraflardan birinin en geç 15 gün önceden yazılı bildirimde bulunmaması durumunda, sözleşme aynı koşullarla 1 yıl daha uzamış sayılır. Taraflar her zaman yazılı bildirimle sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir.

10. YETKİLİ MAHKEME İşbu sözleşmeden doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde [Şehir] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

(İmza)

DANIŞMAN

[Firma Unvanı]

(İmza)

MÜŞTERİ

[Firma Unvanı]

👔 İNSAN KAYNAKLARI SEÇME VE YERLEŞTİRME HİZMET SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

  • 1.1. DANIŞMAN FİRMA: [Danışman Firma Unvanı] (Bundan böyle “DANIŞMAN” olarak anılacaktır.)

  • 1.2. MÜŞTERİ: [Müşteri Şirket Unvanı] (Bundan böyle “MÜŞTERİ” olarak anılacaktır.)

2. PROJEYE YAKLAŞIM VE İŞE ALIM METODOLOJİSİ

  • 2.1. DANIŞMAN, MÜŞTERİ’nin istihdam edeceği personele yönelik seçme ve yerleştirme işlemlerini uzmanlığı çerçevesinde yürütecektir. MÜŞTERİ, eleman istek detaylarını Eleman İstek Formu ile DANIŞMAN’a bildirecektir.

  • 2.2. İşe alım sürecinde en kısa sürede doğru adaylara ulaşabilmek amacıyla DANIŞMAN CV bankası, doğrudan yaklaşım (direct search), internet ilanları ve benzeri işe alım kanalları kullanılacaktır.

  • 2.3. Adayların temini için oluşturulacak uygun aday listesi çalışmaları en fazla 2 (iki) hafta sürecektir. Bu süre içinde çalışmanın tamamlanamaması durumunda MÜŞTERİ, söz konusu kadro için başka bir danışmanlık firmasıyla çalışabilir; bu halde diğer firmaya ödenen hizmet bedelinin 1/3’ü DANIŞMAN tarafından MÜŞTERİ’ye ödenecektir. MÜŞTERİ de DANIŞMAN’a tanıdığı 2 haftalık süre sonuna kadar ilgili pozisyon için başka bir danışmanlık firmasıyla çalışmayacağını, aksi takdirde her bir aday için hizmet bedelinin 1/3’ünü cezai şart olarak ödemeyi kabul eder.

3. SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİ

Seçme ve yerleştirme süreci; pozisyon analizi, aday profili tespiti, ilan ve başvuru toplama, ön eleme, telefon mülakatları, yetkinlik bazlı bireysel mülakatlar, liste (Short-List) sunumu, mülakat organizasyonları ve referans kontrollerinin yapılması aşamalarından oluşur.

4. GARANTİ SÜRESİ

  • 4.1. DANIŞMAN tarafından yerleştirilen adayın işe giriş tarihi itibarıyla;

    • Yeni mezun pozisyonlarında 2 ay,

    • Orta düzey pozisyonlarda 3 ay,

    • Üst düzey pozisyonlarda 4 ay içerisinde işten ayrılması veya çıkarılması durumunda, yerine yeni bir aday bir defaya mahsus olmak üzere ücretsiz olarak yerleştirilecektir.

  • 4.2. MÜŞTERİ, yerleştirilen adayın görev tanımında veya pozisyonunda sonradan esaslı bir değişiklik yaparsa DANIŞMAN garanti süresinden sorumlu olmayacaktır.

5. DANIŞMANLIK HİZMET BEDELİ VE ÖDEME ŞARTLARI

  • 5.1. DANIŞMAN tarafından seçme ve yerleştirmesi yapılan her bir aday için, adayın yıllık net maaşının %[Oran] + KDV tutarı danışmanlık hizmet bedeli olarak adayın işe başladığı gün fatura edilecektir.

  • 5.2. MÜŞTERİ, fatura tutarını fatura tarihini takip eden en geç 15 (on beş) gün içerisinde DANIŞMAN’ın resmi banka hesabına yatıracaktır. Süresinde ödenmeyen tutarlara yasal oranlarda temerrüt faizi uygulanır.

  • 5.3. Test ve envanter uygulamaları talep edilmesi halinde, ilgili test yöntemleri ve ücretleri ayrıca kararlaştırılacaktır. Gazete veya harici mecralarda ilan verilmesi durumunda masraflar MÜŞTERİ’ye ait olacaktır.

6. TARAFLARIN SORUMLULUKLARI

  • 6.1. DANIŞMAN’ın Sorumlulukları: Uzmanlığını gereği gibi ortaya koyarak onaylanan profillere bağlı kalmak suretiyle adayları seçmek, değerlendirmek ve sunmakla yükümlüdür. MÜŞTERİ tarafından sağlanan bilgilerin gizliliğini taahhüt eder.

  • 6.2. MÜŞTERİ’nin Sorumlulukları: Sunulan adaylarla ilgili gizlilik kurallarına uymayı ve adaylarla ilgili geri bildirimlerini en geç 1 hafta içinde DANIŞMAN’a iletmeyi taahhüt eder. MÜŞTERİ, DANIŞMAN tarafından sunulan bir adayı sunumu takip eden 6 ay içerisinde DANIŞMAN’ın bilgisi dahilinde veya haricinde aynı pozisyon için istihdam ettiği takdirde, DANIŞMAN’ın hizmet bedeline hak kazanacağını ve faturaya istinaden ödeyeceğini kabul eder.

7. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE FESHİ

İşbu sözleşme imza tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçerli olup, taraflardan biri en geç 15 gün önceden yazılı bildirimde bulunmadığı takdirde aynı koşullarla 1 yıl daha uzamış sayılır. Taraflar her zaman yazılı fesih hakkını kullanabilir.

8. YETKİLİ MAHKEME

İşbu sözleşmeden doğacak uyuşmazlıkların çözümünde [Şehir] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

(İmza)

DANIŞMAN FİRMA YETKİLİSİ

[Firma Unvanı]

(İmza)

MÜŞTERİ YETKİLİSİ

[Firma Unvanı]

👔 TAŞERON İŞÇİLİK HİZMET SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

  • 1.1. İŞVEREN: [Şirket Unvanı] (Bundan böyle “İŞVEREN” olarak anılacaktır.)

  • 1.2. İŞGÖREN / YÜKLENİCİ: [Hizmet Veren Firma Unvanı] (Bundan böyle “İŞGÖREN” olarak anılacaktır.)

2. SÖZLEŞMENİN KONUSU VE YAPILACAK İŞLER

  • 2.1. İşbu sözleşmenin konusu; İŞVEREN’in sözleşme kapsamındaki tesislerine, İŞGÖREN tarafından güvenilir, yasalara uygun ve istenen vasıflarda işçi temin etmektir.

  • 2.2. Sözleşme konusu iş; İŞVEREN tesislerinde temizlik hizmetlerini ve lojistik işleri (fabrika büroları ve işletme içinde işverenin uygun gördüğü bölgelerde) gerçekleştirmektir.

  • 2.3. İŞGÖREN personeli, esas itibariyle İŞVEREN tarafından düzenlenen iş programı ve iş esaslarına göre; işyerinin genel çalışma prensiplerine uygun olarak, nizamlı ve iş disiplinine riayetkâr bir şekilde görev yapacaktır. Hizmetin niteliği itibariyle gerekli talimatlar taraflarca belirlenen özel görev talimatı uyarınca verilecektir.

3. TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

3.1. İŞVEREN’in Hak ve Yükümlülükleri

  • 3.1.1. Hizmetlerin yerine getirilebilmesi için personele yeteri kadar soyunma dolabı tahsis edecek ve uygun çalışma ortamı sağlayacaktır.

  • 3.1.2. İŞGÖREN tarafından hizmet verilen aya ait kesilen fatura bedelini sözleşmenin 5. maddesinde belirtilen hususlara göre öder.

  • 3.1.3. İŞVEREN’in, İŞGÖREN’e zamanında yapmadığı ödemeler için yasal faiz uygulanır.

  • 3.1.4. İŞVEREN, işçilerin İş Kanununa, bu sözleşme hükümlerine ve işyeri kurallarına aykırılıklarını tespit ettiği durumlarda yazılı olarak bildirecektir. İŞVEREN’in istemediği işçiyi İŞGÖREN en geç 3 gün içinde değiştirerek yerine aynı vasıfta işçi vermeyi kabul ve taahhüt eder.

  • 3.1.5. İşçilerin vardiya ve çalışma saatleri İŞVEREN tarafından planlanır; İŞGÖREN bu konularda müdahaleci olamaz.

  • 3.1.6. İŞGÖREN tarafından kendi personeline verilen özel teçhizat, İŞVEREN tarafından başka amaçlarla ve işyeri dışında kullandırılamaz.

  • 3.1.7. İŞVEREN, işçi değişikliği veya ilave işçi taleplerini en az 4 (dört) gün önceden İŞGÖREN’e bildirir.

3.2. İŞGÖREN’in Hak ve Yükümlülükleri

  • 3.2.1. İŞGÖREN, işyerinde çalıştırdığı işçilerin aylık hak edişlerinin puantajını yaparak öder; işçilere ait bordro ve ibraname örneklerini İŞVEREN’e sunar.

  • 3.2.2. İŞGÖREN, istihdam ettiği işçilerin SGK primleri ile her türlü vergi ve yasal kesintilerini zamanında yatırıp tahakkuk belgelerini derhal İŞVEREN’e vermeyi kabul ve taahhüt eder. Buna aykırılık halinde, İŞVEREN’in ödemek zorunda kaldığı bedeller İŞGÖREN tarafından derhal karşılanacaktır.

  • 3.2.3. İŞGÖREN; herhangi bir nedenle göreve gelmeyen veya yıllık izin/istifa gibi nedenlerle boşalan vardiyalara, hizmette aksama yaratmayacak şekilde aynı vasıfta eleman temin etmekle yükümlüdür.

  • 3.2.4. İŞVEREN’e ait araç, malzeme ve ekipmanın, İŞGÖREN personeli tarafından kullanımı sırasında meydana gelebilecek her türlü hasar ve zarardan İŞGÖREN sorumludur.

4. SÖZLEŞME SÜRESİ VE FESHİ

  • 4.1. İşbu Taşeron İşçilik Sözleşmesi 1 (bir) yıllık süreyi kapsar. Taraflardan herhangi biri 1 (bir) ay önceden yazılı fesih bildiriminde bulunmadığı takdirde, sözleşme aynı şartlarla 1 (bir) yıl uzatılmış sayılır.

  • 4.2. Taraflardan birinin yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda, karşı tarafa yazılı bildirimde bulunulur. Aksaklığın giderilmemesi halinde 1 (bir) ay önceden yazılı tebligat yapılarak sözleşme feshedilebilir.

5. SÖZLEŞME ÜCRETİ VE ÖDEME ŞEKLİ

  • 5.1. Sözleşme kapsamında uygulanacak birim fiyatlar taraflarca belirlenen ücret matrahı + KDV şeklinde uygulanacaktır.

  • 5.2. Yol ve yemek bedelleri ayni olarak İŞGÖREN tarafından karşılanacaktır.

  • 5.3. İşçilerin yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı gibi yasal yükümlülükleri doğduğunda İŞGÖREN tarafından ödenecek ve belgelendirilerek İŞVEREN’e fatura edilecektir.

  • 5.4. Yasal düzenlemelerden kaynaklanan asgari ücret, vergi, SGK prim artışları ile işyeri risk prim oranı artışları, İŞGÖREN tarafından belgelendirilmesini takiben faturaya yansıtılır.

  • 5.5. İŞVEREN tarafından toplam fatura tutarı, fatura tarihini takip eden yasal / mutabık kalınan süre içinde ödenir.

6. DİĞER HUSUSLAR

  • 6.1. Olağanüstü Durumlar: Deprem, sel, salgın hastalık, sokağa çıkma yasakları, seferberlik, karantina ve benzeri mücbir sebeplerin varlığı halinde tarafların sorumlulukları 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde değerlendirilir.

  • 6.2. İş Sağlığı ve Güvenliği: İŞGÖREN, İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve iş güvenliği mevzuatına uygun olarak gerekli tüm tedbirleri almak, çalışanlarına koruyucu malzemeleri eksiksiz vermek ve kullanımını denetlemekle yükümlüdür. İş güvenliği tedbirlerine uyulmamasından doğacak zararlardan İŞGÖREN sorumludur.

  • 6.3. Özlük Dosyası Evrakları: İŞGÖREN, çalıştıracağı personele ait sağlık raporu, adli sicil kaydı, mesleki yeterlilik belgeleri, koruyucu malzeme teslim tutanakları, SGK işe giriş bildirgesi ve aylık SGK prim tahakkuk belgelerini İŞVEREN’e ibraz etmekle yükümlüdür.

  • 6.4. Sözleşmede yapılacak her türlü değişiklik tarafların karşılıklı yazılı mutabakatıyla mümkündür.

7. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ VE YETKİ

  • 7.1. İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde [Şehir] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

  • 7.2. Taraflar arasında çıkacak ticari uyuşmazlıklarda İŞVEREN’in ticari defter ve belgelerinin bağlayıcı delil olacağı kabul edilmiştir.

(İmza)

İŞVEREN YETKİLİSİ

[Şirket Unvanı]

(İmza)

İŞGÖREN YETKİLİSİ

[Hizmet Veren Firma Unvanı]

🏪 STAND KİRALAMA VE TAHSİS SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

  • 1.1. KİRAYA VEREN / FİRMA: [Şirket Unvanı] (Bundan böyle “FİRMA” olarak anılacaktır.)

  • 1.2. KİRACI / MAĞAZA: [Müşteri / Mağaza Unvanı] (Bundan böyle “MAĞAZA” olarak anılacaktır.)

2. SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu sözleşmenin konusu, FİRMA’ya ait ürünlerin MAĞAZA’ya ait satış noktalarında teşhir edilmesi ve satışa sunulması amacıyla FİRMA tarafından temin edilen stantların, MAĞAZA’ya kiralanması ve tahsis edilmesine ilişkin usul ve esasların belirlenmesidir.

3. KULLANIM ŞEKLİ, YERİ VE SÜRESİ

  • 3.1. Stantlar sadece FİRMA’nın mağazada satışa arz edilen ürünlerinin teşhiri için kullanılacaktır. Başka bir firmaya veya markaya ait ürünler kesinlikle bu stantlara konulamaz.

  • 3.2. Sözleşme konusu stantlar, yalnızca sözleşmede belirtilen MAĞAZA lokasyonlarında kullanılmak üzere tahsis edilmiş olup, stantların mülkiyeti ve her türlü ayni hak FİRMA’ya aittir.

  • 3.3. Taraflar arasındaki asıl ürün satış ve ticari ilişkisi devam ettiği sürece işbu sözleşme de geçerliliğini koruyacaktır.

4. KİRA BEDELİ VE ÖDEME ŞARTLARI

  • 4.1. Kira Bedeli: Sözleşme konusu stantların kullanım bedeli aylık net [Kira Bedeli Tutarı Yazılacak] TL + KDV olarak belirlenmiştir.

  • 4.2. Ödeme Zamanı ve Şekli: Kira bedeli, ilgili ayın en geç [Ödeme Günü]. gününe kadar MAĞAZA tarafından FİRMA’nın aşağıda belirtilen banka hesabına eksiksiz olarak yatırılacaktır.

    • Banka Adı: [Banka Adı]

    • Şube / Hesap No: [Şube Kodu – Hesap No]

    • IBAN: [TR…………………….]

  • 4.3. Temerrüt ve Gecikme: Kira bedelinin belirlenen sürede ödenmemesi halinde, geciken tutara aylık yasal oranlarda gecikme faizi işletilecektir. Ödemenin [Örn: 15 gün] gecikmesi halinde FİRMA, başkaca bir ihtara gerek kalmaksızın sözleşmeyi tek taraflı feshetme ve stantları derhal geri alma hakkına sahiptir.

  • 4.4. Kira Artışı: Yeni dönem kira bedeli, tarafların mutabakatı veya bir önceki yılın aynı ayına göre açıklanan [TÜFE] oranında artırılarak uygulanacaktır.

5. SÖZLEŞMENİN FESHİ

FİRMA, stantların sözleşmeye aykırı amaçlarla kullanılması veya başka ürünlerin teşhir edilmesi durumunda, herhangi bir ihbara gerek olmaksızın sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme ve stantları derhal geri alma hakkına sahiptir.

6. ZARAR, ZİYAN VE TAZMİNAT

MAĞAZA personeli tarafından yapılacak olan hatalı kullanım, ihmal veya hor kullanım neticesinde stantlarda oluşacak her türlü fiziki zarar, ziyan ve eskime bedeli, FİRMA’nın ilk yazılı bildirimi üzerine MAĞAZA tarafından tazmin edilecektir.

7. YETKİLİ MAHKEME

İşbu sözleşmeden doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde [Şehir] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

(İmza)

FİRMA YETKİLİSİ

[Şirket Unvanı]

(İmza)

MAĞAZA YETKİLİSİ

[Mağaza Unvanı]

🌐 İHRAÇ KAYITLI SATIŞ SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

  • 1.1. ÜRETİCİ: [Üretici Firma Unvanı] (Bundan böyle “ÜRETİCİ” olarak anılacaktır.)

  • 1.2. İHRACATÇI: [İhracatçı Firma Unvanı] (Bundan böyle “İHRACATÇI” olarak anılacaktır.)

2. KAPSAM VE MARKA KULLANIMI

  • 2.1. İşbu sözleşme; Üretici tarafından üretilecek olan tescilli markalı zeytinyağı ve diğer bitkisel yağların (bundan böyle “Ürünler” olarak anılacaktır), 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu kapsamında İhracatçı’ya ihraç kaydıyla satışını öngörmektedir.

  • 2.2. Söz konusu marka İhracatçı’ya ait olup; Üretici, İhracatçı’nın yazılı onayı olmaksızın markalı ürünleri üçüncü şahıslara satamaz ve sevkiyatını yapamaz.

3. SÖZLEŞME SÜRESİ

İşbu sözleşme imza tarihinde yürürlüğe girer ve malların yüklemesinin tamamlanmasıyla (EXWORKS / Teslim şartına bağlı olarak) sona erer. Sözleşmenin erken feshi ancak tarafların yazılı mutabakatı ile mümkündür.

4. TARAFLARIN GÖREV VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

4.1. Üretici’nin Görevleri

  • 4.1.1. Üretici, ihraç kaydıyla mal satışı yapabilecek yasal şartlara ve yetkinliğe sahiptir.

  • 4.1.2. Üretici, İhracatçı’nın taleplerine 2 (iki) gün içinde e-posta yoluyla teklif verecek; fiyat, yükleme tarihi ve diğer satış şartlarını bildirecektir. Anlaşma sağlanması halinde “Proforma Fatura” düzenlenecektir.

  • 4.1.3. Üretici, ürünleri istenen kalite standartlarında ve ihraç edilecek ülkenin kriterlerine uygun olarak hazırlamakla yükümlüdür.

4.2. İhracatçı’nın Görevleri

  • 4.2.1. İhracatçı, her sevkiyat için talebini ürün cinsi, miktar ve ambalaj detaylarıyla birlikte Üreticiye bildirecektir.

  • 4.2.2. İhracatçı, 3065 sayılı KDV Kanunu hükümleri çerçevesinde, ihraç kaydıyla teslim alınan malları kanuni süreler (yasal mevzuatta öngörülen süreler) içinde ihraç etmekle yükümlüdür.

5. KDV, TECİL-TERKİN VE YASAL MEVZUAT

  • 5.1. Satış işlemleri 3065 sayılı KDV Kanunu’nun ilgili ihraç kaydiyse teslim hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir.

  • 5.2. İhracatçı firmanın, malları yasal süresi içinde ihraç edememesi veya Gümrük Çıkış Beyannamesi (GÇB) aslını/bilgilerini eksiksiz olarak Üreticiye iletmemesinden doğacak her türlü vergi, ceza ve gecikme zammı rücu kabil olmamak üzere İhracatçı tarafından karşılanacaktır.

6. FATURALANDIRMA VE ÖDEME

  • 6.1. Fatura düzenlenmesinde, Fatura Tarihi’ndeki TCMB Döviz Satış Kuru baz alınacaktır.

  • 6.2. İhracatçı, Proforma Fatura’da belirtilen mal bedelini mutabık kalınan ödeme şartlarına (peşin veya akreditif temliki vb.) uygun olarak ödeyecektir.

7. TEŞVİKLER VE BELGE PAYLAŞIMI

  • 7.1. İhracattan doğacak her türlü devlet desteği, teşvik ve Eximbank kaynaklı kredilerden yararlanma hakkı Üreticiye aittir. Gümrük Çıkış Beyannamesi (GÇB), malın ihracını müteakip yasal süreler içinde Üreticiye teslim edilecektir.

8. GECİKME VE SORUMLULUKLAR

  • 8.1. Üreticinin malı kararlaştırılan sürede temin edememesi durumunda, geciken teslimatlar için uygulanacak cezai şartlar ve sorumluluklar taraflarca belirlenen ticari kurallara tabidir.

  • 8.2. Üretici, istenen kalite ve standartları sağlayamaması durumunda doğacak zararları karşılamakla yükümlüdür.

9. MÜCBİR SEBEPLER

Deprem, sel, salgın hastalık, genel seferberlik ve benzeri mücbir sebeplerin varlığı halinde tarafların sorumlulukları Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde değerlendirilir.

10. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ VE YETKİ

İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek ihtilafların çözümünde [Şehir] Ticaret Odası Hakemliği / Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

(İmza)

ÜRETİCİ YETKİLİSİ

[Üretici Firma Unvanı]

(İmza)

İHRACATÇI YETKİLİSİ

[İhracatçı Firma Unvanı]

🛡️ GÜVENLİK HİZMET SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

  • 1.1. HİZMETİ VEREN: [Hizmeti Veren Firma Unvanı]

    Adres: [Hizmeti Veren Firma Adresi] (Bundan böyle “HİZMETİ VEREN” olarak anılacaktır.)

  • 1.2. HİZMETİ ALAN: [İşveren Şirket Unvanı]

    Adres: [İşveren Adresi]

    Vergi Dairesi / No: [Vergi Dairesi ve Numarası] (Bundan böyle “İŞVEREN” olarak anılacaktır.)

  • 1.3. TEBLİGAT ADRESLERİ: Taraflar yukarıda belirtilen adreslerinin kanuni ikametgâhları olduğunu, adres değişikliklerini en geç 1 (bir) hafta öncesinden yazılı olarak bildirmedikleri takdirde bu adreslere yapılacak tebligatların kanunen geçerli olacağını kabul ederler.

2. TANIMLAR

  • 2.1. Personel: İşbu sözleşme kapsamında İŞVEREN’e ait işyeri ve tesislerde çalıştırılan güvenük görevlisini ifade eder.

  • 2.2. İş: İŞVEREN’in ihtiyaç ve istemleri çerçevesinde, HİZMETİ VEREN tarafından istihdam edilen özel güvenlik görevlilerince yapılan ve özel görev talimatı ile işbu sözleşme kapsamı belirlenen faaliyetlerin tamamıdır.

3. SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu sözleşmenin konusu; HİZMETİ VEREN tarafından İŞVEREN’e sağlanacak ve aşağıda 4. maddede tanımı yapılan işlerin, HİZMETİ VEREN personeli tarafından işbu sözleşme bünyesinde belirlenecek nitelik ve sayıda personel ile yürütülmesi işidir.

4. SÖZLEŞMENİN KAPSAMI

  • 4.1. Sözleşme konusu iş, [Tesis Adresi] adresinde kurulu bulunan tesislerde; kamu (genel kolluk) güvenliğini tamamlayıcı mahiyette olmak üzere, kanunla korunmasına izin verilen hak ve hürriyetlerin güvenliğini sağlamak amacıyla, 5188 sayılı Özel Güvenlik Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde silahsız güvenlik hizmetlerinin yürütülmesidir.

  • 4.2. HİZMETİ VEREN’den sözleşme süresi içinde yeni temin edilecek hizmetler ve yapılacak ek sözleşmeler için de bu sözleşmedeki hükümler geçerlidir.

  • 4.3. İşbu sözleşmede sunulacak hizmet, yüzde yüz güvenlik sağlanacağı anlamına gelmemektedir. HİZMETİ VEREN, 5188 sayılı yasa çerçevesinde belirlenmiş sorumlulukların dışında yükümlülük kabul etmez.

5. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ

İşbu sözleşmenin başlangıç tarihi [Başlangıç Tarihi] olup, taraflarca herhangi bir fesih bildiriminde bulunulmadığı sürece geçerlidir.

6. ORGANİZASYON ŞEKLİ VE ÇALIŞMA PLANI

  • 6.1. Taraflar, İŞVEREN bünyesindeki personelin çalışma şeklinin Ek-2‘deki gibi olduğunu kabul ve taahhüt ederler.

  • 6.2. Çalışma şekli 3 (üç) adet personel için geçerli olup, personel sayısının artması durumunda işin niteliği değişmediği sürece her yeni personel için aynı koşullar geçerli olacaktır.

  • 6.3. Personel haftalık izinlerini kendi arasında değişimli olarak kullanacaktır.

7. HİZMETİ VEREN’İN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

  • 7.1. HİZMETİ VEREN; işyerine vaki olabilecek sabotaj, yangın, hırsızlık, soygun, tehdit gibi tehlikelere karşı, Valilik İl Özel Güvenlik Komisyonu’ndan alınmış Güvenlik İzni, Koruma Planı ve 5188 sayılı kanun kapsamında güvenlik hizmeti verecektir. Suç işlenmesini önleyici tedbirleri almak, gerektiğinde arama yapmak ve tutanak tutmakla sorumlu olacaktır.

  • 7.2. Hizmeti yasal çalışma süre ve koşullarına uygun olarak organize edecek, İŞVEREN ile uyum içinde çalışacaktır.

  • 7.3. Personel seçimi ve istihdamı HİZMETİ VEREN’e aittir. Personel değişikliği İŞVEREN’in onayı alındıktan sonra yapılacaktır; ancak yıllık izin, hastalık, doğum izni gibi zorunlu durumlarda bilgilendirme yeterlidir.

8. İŞVEREN’İN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

  • 8.1. İŞVEREN, faaliyet alanına ve görevin niteliğine uygun Özel Görev Talimatı‘nı hazırlamak ve HİZMETİ VEREN’e yazılı olarak vermekle yükümlüdür. Talimat eksikliğinden doğacak yasal sorumluluklar İŞVEREN’e aittir.

  • 8.2. İş kazasından doğan her türlü sorumluluk ile iş güvenliği tedbirlerini alma yükümlülüğü İŞVEREN’e aittir.

  • 8.3. Personel, 5188 sayılı yasa ve sözleşme dışı işlerde çalıştırılamaz. İŞVEREN’in bu kuralı ihlal etmesi halinde HİZMETİ VEREN sözleşmeyi tek taraflı feshetme hakkına sahip olup, İŞVEREN yıllık toplam tutarın %8’i oranında cezai şart ödemeyi kabul eder.

  • 8.4. İŞVEREN; HİZMETİ VEREN’den ayrılan personeli, işten ayrıldığı tarihten itibaren 3 (üç) yıl süreyle kendisi veya başka bir taşeron firma aracılığıyla çalıştıramaz.

  • 8.5. İŞVEREN, puantaj, dinlenme ve yemek süreleri ile fazla mesai gibi yasal kriterlerin ihlal edilmesinden doğacak tüm işçi hak, alacak ve idari para cezalarından tek başına sorumludur. Puantaj bilgilerini her ayın en geç 1 (bir) inde yazılı olarak bildirmek zorundadır.

9. KIYAFET VE MALZEME

  • 9.1. Personele İçişleri Bakanlığı’nca onaylı ve HİZMETİ VEREN tarafından öngörülen kıyafetler giydirilecektir. Görev sırasında kıyafet ve teçhizatın zarar görmesi halinde tazmin sorumluluğu İŞVEREN’e aittir.

  • 9.2. Kırtasiye, büro demirbaşları, telefon, el feneri, x-ray cihazı, duyarlı kapı gibi her türlü güvenlik sistem ve teçhizatını sağlamak İŞVEREN’e aittir.

10. ÜCRET VE MALİ ESASLAR

  • 10.1. Fiyatlara KDV dâhil olmayıp, personel maaşları brüt tutarlar üzerinden ödenecektir. Asgari ücrete ve diğer yasal giderlere gelen zam oranı toplam tutara aynen yansıtılacaktır.

  • 10.2. Sözleşme tutarındaki artış teklifi her yıl en geç 15 Aralık tarihine kadar HİZMETİ VEREN tarafından bildirilecektir. İŞVEREN, itirazlarını her yılın 31 Aralık gününe kadar bildirmek zorundadır; aksi takdirde yeni ücret artışı kabul edilmiş sayılır.

11. ÖDEME ŞARTLARI

  • 11.1. İŞVEREN, tanzim edilen fatura bedelini fatura tarihinden itibaren 5 (beş) gün içinde ödemek zorundadır. Süresinde ödenmeme durumunda aylık %4 gecikme faizi uygulanacak ve HİZMETİ VEREN’e sözleşmeyi tek taraflı fesih ve yıllık tutar üzerinden %8 cezai şart talep etme hakkı verecektir.

  • 11.2. Ödemeler HİZMETİ VEREN tarafından bildirilecek olan banka hesabına yapılacaktır.

12. GİZLİLİK

Taraflar birbirlerine sunulmuş olan fiyat, maliyet, çalışma sistemleri ve ticari sır niteliğindeki bilgileri üçüncü şahıslarla paylaşamazlar. Bu yükümlülük sözleşmenin fesih tarihinden itibaren 3 (üç) yıl boyunca devam edecektir.

13. SÖZLEŞMENİN FESHİ

  • 13.1. Taraflardan birinin sözleşme hükümlerini ihlal etmesi durumunda, hak ihlaline uğrayan taraf karşı tarafa yazılı bildirimde bulunarak makul süre verecektir. Giderilmemesi halinde fesih hakkı doğar. İŞVEREN’in haksız fesih yapması halinde yıllık toplam tutarın %8’i oranında cezai şart ödemeyi kabul eder.

  • 13.2. İŞVEREN hiçbir neden göstermeksizin de sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir; fesih yazısının bildirilmesinden 15 (on beş) gün sonra faaliyet sona erer.

14. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde [Şehir] MAHKEMELERİ VE İCRA DAİRELERİ yetkilidir.

İşbu sözleşme 19 (on dokuz) maddeden ibaret olup, …/…/……. tarihinde taraflarca okunarak imza altına alınmıştır.

(İmza)

HİZMETİ VEREN Adına

Adı Soyadı / Görevi:

🏗️ ALT İŞVERENLİK (HİZMET VE TAŞERON) SÖZLEŞMESİ

Bir tarafta kanuni ikametgâhı [Şirket/Tesis Adresi] adresinde bulunan [Birinci Taraf Unvanı] (bundan böyle 🏢 “İŞ SAHİBİ” olarak anılacaktır), diğer tarafta merkezi [Hizmet Veren Şirket Adresi] adresinde bulunan [İkinci Taraf Unvanı] (bundan böyle 👷 “ALT İŞVEREN / YÜKLENİCİ” olarak anılacaktır) arasında, aşağıda belirtilen şartlarla işbu sözleşme akdedilmiştir.

📋 1. SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu sözleşmenin konusu, İŞ SAHİBİ’ne ait ve aşağıda 2. maddede ayrıntılı olarak belirlenen işlerin ALT İŞVEREN tarafından üstlenilerek kendi çalıştıracağı işçilerle yürütülmesidir. Sözleşmede tarif edilen işlerin ve hizmetlerin ALT İŞVEREN tarafından sözleşme süresi içinde götürü olarak yürütülmesi, sevk ve idaresi bu kapsamdadır.

📝 2. ÜSTLENİLEN İŞLER VE YÜRÜTÜLMESİ

ALT İŞVEREN, bu sözleşme uyarınca aşağıda tanımları verilen işleri zamanında, niteliklerine uygun ve herhangi bir aksaklık olmaksızın yerine getirmeyi kabul eder ve bu husustaki sorumluluğu üstlenir.

ALT İŞVEREN, İŞ SAHİBİ’nin belirlediği aşağıdaki işleri bünyesindeki elemanlarla üstlenecektir:

  • a. 📦 Dolum işçiliği

  • b. 💻 Ofis içi işleri yardımcılığı

  • c. 🏭 Yardımcı üretim işçiliği

  • d. ☕ Çay ve temizlik işleri

  • e. 🔄 Yükleme, boşaltma işçiliği

ALT İŞVEREN, faaliyet gösterdiği bölümlerde İŞ SAHİBİ tarafından belirlenen iş programını dikkate alarak yürütümünü üstlendiği işleri yerine getirmekle sorumludur. ALT İŞVEREN, İŞ SAHİBİ’nin yapacağı işin sevk ve idaresi ile ilgili program değişikliklerine uymayı kabul eder ve tarifi yapılan işlerin yürütülmesi için gerekli olan hizmet ve işçiliği sağlar.

⚖️ 3. İŞİN YÜRÜTÜMÜNDEKİ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

  • 3.1. ALT İŞVEREN, üstlendiği işleri 2. maddede belirlenen genel sorumluluğu kapsamında özenle yapmakla yükümlü olup, kendi çalışanlarının kusurları ile İŞ SAHİBİ personeline veya üçüncü kişilere verdiği doğrudan ve dolaylı zararlardan sorumlu olduğunu ve İŞ SAHİBİ’ne rücu hakkının olmadığını kabul eder. Üstlendiği işlere ve bu işlerin şartlarına ilişkin olarak İŞ SAHİBİ tarafından yapılacak uyarıları dikkate almayı, eksiksiz yerine getirmeyi ve bu konularda ilgili mevzuat hükümlerine uygun davranmayı taahhüt eder.

  • 3.2. ALT İŞVEREN, işbu sözleşmede tarifi yapılan işlerin eksiksiz ve tam olarak yapılabilmesi için her vardiyada işin gerektirdiği nitelik ve donanıma sahip yeterli sayıda eleman bulunduracaktır.

  • 3.3. ALT İŞVEREN, kendi işçilerinin işin gerektirdiği güvenlik, tedbir, dikkat ve temizlik gibi hususlarda gereken özeni göstermelerinden, İŞ SAHİBİ personeline karşı saygılı ve nazik davranmalarından ve temiz giyimli olmalarından sorumludur. İŞ SAHİBİ’nin bu konulardaki uyarıları ALT İŞVEREN tarafından dikkate alınacak ve gerekli düzenlemeler derhal yerine getirilecektir. İŞ SAHİBİ, ALT İŞVEREN işçilerine iş kıyafetlerini ve işin gerektirdiği iş güvenliği malzemelerini ilgili yasal mevzuatta öngörüldüğü şekilde ve standartların altına düşmeyecek nitelikte temin etmeyi ve kullandırmayı kabul eder.

  • 3.4. İŞ SAHİBİ tarafından ALT İŞVEREN işçilerinin dinlenme zamanlarında kullanabilecekleri, kıyafet değiştirebilecekleri, çay, kahve ve sigara içecekleri ve yemek yiyecekleri uygun bir mekân sağlanır. ALT İŞVEREN çalışanlarının servis ihtiyacı İŞ SAHİBİ tarafından temin edilir.

  • 3.5. İş yasasının belirlediği engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü doğduğunda gerekli kontenjanlar tamamlanacaktır.

  • 3.6. ALT İŞVEREN, işçilerle yapmış olduğu sözleşme bitiminde işçinin işine son verecektir. İŞ SAHİBİ, çalışmasını uygun gördüğü elemanların kıdem yükümlülüğünü üstlenerek çalışmalarını devam ettirebilir.

👥 4. ALT İŞVERENİN ÇALIŞTIRACAĞI PERSONEL İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

  • 4.1. ALT İŞVEREN, işyerinde faaliyete başlarken kendi işyeri unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bitme gününü, unvanını, adresini ve varsa işveren vekili bilgilerini yasal süresi içinde ilgili kurum ve kuruluşlara bildirir ve işyeri sicil numarası alır.

  • 4.2. ALT İŞVEREN, üstlendiği işlerde yeterli sayıda, nitelikleri işe uygun, gereken deneyime sahip, güvenilir ve iş ortamına kolay intibak edecek işçiler istihdam etmeyi kabul eder. İŞ SAHİBİ’nden işçi sayısının yetersizliği veya çalışan işçilerin nitelikleri yönünde bir şikâyet geldiğinde ALT İŞVEREN derhal gerekli tedbirleri alacak; ikaza rağmen işçinin tutumunda gelişme olmadığı takdirde personeli değiştirecektir.

  • 4.3. ALT İŞVEREN’in çalıştıracağı personel, iş için gerekli sağlık kontrolünden geçmiş ve işin niteliği gereği çalıştırılmasında sakınca bulunmayan kişilerden seçilecektir. Bu işçiler, belirlenen süre içerisinde belirli periyotlarla sağlık muayenesinden geçirilecektir.

  • 4.4. ALT İŞVEREN, İŞ SAHİBİ’nin görüşünü alarak üstlendiği işin yerine getirilmesi esnasında çalıştırdığı işçilerin işlerini yürütmeleri ve davranışları ile ilgili olarak işyeri düzeni ve disiplini için gereken kuralları belirler ve yürütür. ALT İŞVEREN, İŞ SAHİBİ tarafından işçi sağlığı, iş güvenliği ve iş disiplinine ilişkin belirlenen ve kendi işçileri için de bağlayıcı nitelik taşıyan genel kurallara uyulmasını sağlamak için gerekli önlemleri almayı kabul eder.

  • 4.5. ALT İŞVEREN, üstlendiği işin yürütümünde uygulayacağı günlük ve haftalık çalışma sürelerinin belirlenmesinde, İŞ SAHİBİ tarafından uygulanan çalışma sürelerini göz önünde tutarak paralellik kuracaktır.

  • 4.6. ALT İŞVEREN’in çalıştıracağı personel vardiyalı görev yapar ve her gün için bir yevmiye ödenir. Hafta tatili çalışmaları için çift yevmiye ödenir. Normal çalışma günlerinde fazla mesai yapılması durumunda bordroya yansıyacak şekilde saat ücretinin %50 fazlası ödenir.

  • 4.7. ALT İŞVEREN, gelir vergisi, sosyal sigortalar primi gibi kesintilerini zamanında ilgili kurum ve kuruluşlara yatırır. ALT İŞVEREN, işçilerine yaptığı ücret ve diğer ödemeler ile vergi ve prime ilişkin kesintilerin yatırıldığına dair belgelerin bir örneğini her ayın sonunda İŞ SAHİBİ’ne verir. Eksik bir ödemenin yapıldığı tespit edildiğinde ALT İŞVEREN’in istihkakı eksik ödemeler tamamlanıncaya kadar ertelenir. Bizzat sebebiyet verdiği bu gecikmeden dolayı ALT İŞVEREN faiz, tazminat veya her ne nam altında olursa olsun ek bir ödeme talep edemez.

💰 5. İŞİN BEDELİ VE ÖDEME ŞARTLARI

  • 5.1. ALT İŞVEREN’e üstlendiği iş karşılığı ödenecek olan bedel ve yapılan iş miktarı karşılıklı mutabakat dikkate alınarak tespit edilir.

  • 5.2. İŞ SAHİBİ, ALT İŞVEREN’in düzenlediği fatura bedelini, ödemeyi geciktirmesi için 4.7. maddede yer alan haklı sebeplerin olmaması durumunda, ibraz tarihinden itibaren 15 (on beş) iş günü içinde öder.

  • 5.3. ALT İŞVEREN, gerek kendisinin gerekse çalıştırdığı elemanların İŞ SAHİBİ’ne ve üçüncü kişilere verdiği maddi zararları derhal ödemekle yükümlüdür. Aksi takdirde İŞ SAHİBİ’nin ALT İŞVEREN’e yapacağı ödemelerden mahkemece karar altına alınmış olan zararların düşülmesini kabul eder.

📅 6. SÖZLEŞME SÜRESİ VE FESHİ

  • 6.1. İşbu sözleşme ../../20.. tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre ile yürürlüktedir. Taraflardan her biri, bir yıllık sürenin bitiminden 1 (bir) ay önce bildirimde bulunmak suretiyle sözleşmeyi feshedebilir.

  • 6.2. ALT İŞVEREN tarafından işbu sözleşme hükümleri ihlal edildiği ve taahhütleri yerine getirilmediği takdirde İŞ SAHİBİ hiçbir süreye bağlı kalmaksızın sözleşmeyi feshetme yetkisine haizdir.

  • 6.3. Sözleşme her ne sebeple olursa olsun sona erdiğinde, yeni ihale veya anlaşma sonuçlanıncaya kadar ALT İŞVEREN işi devam ettirmeyi kabul ve taahhüt eder.

🚫 7. İŞİN DEVREDİLMEZLİĞİ

ALT İŞVEREN, İŞ SAHİBİ’nin yazılı muvafakati olmadan işi başkasına devir ve teslim edemez.

📌 8. SON HÜKÜMLER

  • 8.1. Tarafların her ikisinin veya birinin çalışma imkânlarını kısmen veya tamamen geçici ya da daimi olarak durduracak şekilde meydana gelen doğal afetler, harp, seferberlik, yangın, infilak, grev, lokavt ve hükümet veya resmi makamlarca alınmış kararlar gibi tarafların kontrolü haricinde oluşan haller mücbir sebep sayılır. Bu gibi durumlarda taraflar sorumlu olmayacaktır. Taraflar mücbir sebebin ortaya çıkışını derhal yazılı olarak karşı tarafa bildirecek ve resmi belgelerle tevsik edecektir. Bu halin 3 (üç) aydan fazla sürmesi halinde sözleşme kendiliğinden feshedilmiş sayılacaktır. Mücbir haller dışında İŞ SAHİBİ’nin iş faaliyetlerine son vermesi halinde ALT İŞVEREN iş görmediği gerekçesiyle hiçbir talepte bulunamaz.

  • 8.2. İhtilaf vukuunda [Şehir] mahkeme ve icra daireleri yetkilidir.

🧾 9. DAMGA VERGİSİ

Sözleşmenin tanziminden doğan her türlü vergi yasal düzenlemeler çerçevesinde karşılanacaktır. İşbu sözleşme 9 (dokuz) maddeden ve (…) sayfadan ibaret olup, taraflarca ../../20.. tarihinde iki nüsha olarak imzalanmıştır.

✍️ (İmza)

İŞ SAHİBİ Adına

[Birinci Taraf Unvanı]

Kaşe / İmza

✍️ (İmza)

ALT İŞVEREN Adına

[İkinci Taraf Unvanı]

🚌 PERSONEL TAŞIMA HİZMETİ SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

Bir yanda [İş Sahibi Şirket Adresi] adresinde mukim [İş Sahibi Şirket Unvanı] (Sözleşmede İŞ SAHİBİ olarak anılacaktır), diğer tarafta [Yüklenici Şirket Adresi] adresinde mukim [Yüklenici Şirket Unvanı] (Sözleşmede YÜKLENİCİ olarak anılacaktır) arasında aşağıdaki şartlarla işbu sözleşme imzalanmıştır.

📋 2. SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu sözleşmenin konusu; Yüklenici tarafından İŞ SAHİBİ personelinin sabah-akşam ulaşımlarının yine İŞ SAHİBİ tarafından belirlenen saatlerde, aşağıda belirtilen güzergâhlarda belirlenen marka ve nitelikteki araçlarla sağlanmasıdır.

GÜZERGÂHARAÇ CİNSİBİRİM FİYATI
[1. Güzergâh Adı]17 kişilik[Birim Fiyatı]
[2. Güzergâh Adı]17 kişilik[Birim Fiyatı]

💰 3. ÖDEME ŞEKİL VE ŞARTLARI

  • A. Yüklenici işbu sözleşme konusu seferleri haftanın beş günü yapacaktır. Ancak İŞ SAHİBİ’nin talebi olduğu durumlarda, haftanın yedi günü de aynı hizmeti aynı bedelle vermeyi kabul ve taahhüt etmiştir.

  • B. Yüklenicinin her ayın son günü tanzim edeceği fatura bedelleri, fatura tarihini takip eden 15 (on beş) gün içinde banka havalesi veya peşin ödenecektir.

  • C. Yakıt fiyatı artışı %10‘a ulaştığında gelen zam oranının 3/1‘i birim fiyatlara yansıtılır.

📅 4. SÖZLEŞME SÜRESİ

İşbu sözleşme [Sözleşme Bitiş Tarihi] tarihine kadar geçerli olup, taraflar 7 gün önceden sözleşmeyi feshettiğini yazılı olarak bildirmezler ise sözleşme bir sonraki yıl içinde aynı şartlarda yürürlükte sayılacaktır.

⚙️ 5. YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

  • A. Servis araçları şoförleri yüklenicinin işçisi olup, aşağıdaki hususlar yüklenicinin sorumluluğundadır:

    • Servis araç şoförleri tahsis edilen aracın cinsine göre ehliyet ve sair niteliklere sahip olmalıdır.

    • Şoförler, servis aracında en az 5 yıl deneyimli ve kişiliğine güvenilir olmalıdır.

    • Şoförler günlük traşlı, giyimleri temiz ve düzgün olmalıdır.

    • Şoförlerin ücret, SGK primleri ve benzeri her tür giderleri yükleniciye aittir. Bu nedenle doğabilecek her türlü hukuki, cezai ve idari sorumluluk yükleniciye aittir.

  • B. Yüklenici, personel servisinde kullanılacak araçların aşağıdaki niteliklere haiz olmasını kabul ve taahhüt etmiştir:

    • Araçlar [Model Yılı] modelin altında olmayacaktır.

    • Araçlar, trafik ve karayolları mevzuatına uygun olmalıdır.

    • Araçların teknik donanımları tam olmalı, trafik poliçesi ile motorlu taşıt vergisinin yatırıldığına dair makbuz araçta bulunmalıdır.

    • Araçların iç ve dış temizliği her zaman tam olmalıdır.

    • Araçların önünde, dışarıdan görünecek şekilde güzergâh hattını gösterir tabela olacaktır.

    • Araçların her türlü sigortası tam olarak yüklenici tarafından yaptırılacak olup, yüklenici doğabilecek herhangi bir zararda hiçbir nam altında İŞ SAHİBİ’ne rücu edemez.

    • Yüklenici, İŞ SAHİBİ’nin talebi doğrultusunda, aynı şartlarda ilave araç koyarak sefer yapmayı peşinen kabul etmiştir.

    • Yüklenici, sefer sırasında araçlara yakıt ikmali yapmayacağını kabul ve taahhüt etmiştir.

  • C. Yüklenicinin, herhangi bir sebeple aracı sefere koyamadığı veya servis saatine uymadığı (servis saatinden 15 dk geç kalması durumunda), aracın arıza yapması halinde personel ulaşımını başka bir araç veya taksi ile sağlayacak; bu halde yüklenici gider belgesini hiç itirazsız kabul ederek, alacağından mahsup edilmesini peşinen kabul etmiştir.

  • D. Yüklenici servis araçlarında İŞ SAHİBİ personeli dışında başka bir yolcu taşımayacaktır.

🚫 6. SÖZLEŞMENİN FESHİ

Sözleşme süresi dolmadan önce, İŞ SAHİBİ sözleşmeyi herhangi bir neden göstermeksizin tek taraflı olarak feshedebilir. Bu halde, YÜKLENİCİ’ye sadece sözleşmenin feshedildiği ana kadar yapmış olduğu hizmet (taşıma) bedeli fatura edildiğinde ödenecektir. Bunun dışında YÜKLENİCİ’nin sözleşme gereğince başkaca bir hak ve tazminat talebi bulunmayacaktır. Aynı hüküm, sözleşmenin 4. maddesinde belirtilen ve sözleşmenin kendiliğinden yürürlükte sayılacağı bir sonraki yıl ve devam eden dönemler için de geçerlidir.

🔄 7. DEVREDİLMEZLİK

Yüklenici, işbu sözleşme konusu işi gerçek veya tüzel 3. kişilere devredemez.

📬 8. TEBLİGAT ADRESLERİ

Tebligat adresleri işbu sözleşmenin 1. maddesinde belirtilmiştir. İşbu maddede belirtilen tebligat adreslerinin değişimi, taraflara 3 gün içinde yazılı olarak bildirilmedikçe, sözleşmede belirtilen adresler geçerlidir. Bu nedenle gönderilen tebligatlar, karşı tarafa ulaşmasa dahi, PTT görevlisinin tebligatı adrese ulaştırdığı gün geçerli tebligat yapılmış olacaktır.

⚖️ 9. YETKİLİ MAHKEMELER

İşbu sözleşmeden doğan herhangi bir ihtilafta [Şehir] Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri yetkilidir.

📝 10. SONUÇ

İşbu sözleşme, bu madde dâhil 10 maddeden ibaret olup, karşılıklı olarak taraflarca [Tarih] tarihinde imza ve teati edilmiştir.

✍️ (İmza)

İŞ SAHİBİ Adına

[İş Sahibi Şirket Unvanı]

Kaşe / İmza

✍️ (İmza)

YÜKLENİCİ Adına

[Yüklenici Şirket Unvanı]

Kaşe / İmza

📝 BAYİLİK SÖZLEŞMESİ

📌 TARAFLAR

  • 1- [Satıcı Şirket Unvanı] (Bundan böyle “SATICI” olarak anılacaktır)

    • Adres: [Satıcı Şirket Adresi]

  • 2- [Bayi Şirket Unvanı] (Bundan böyle “BAYİ” olarak anılacaktır)

    • Adres: [Bayi Şirket Adresi]

🎯 KONU

Taraflar arasında ../../20.. tarihinde imza edilen bayilik sözleşmesinin uygulanmasına yönelik ek protokoldür.

📋 MADDE 1

BAYİ, SATICI tarafından üretilen ve zincir market/mağaza gruplarında Türkiye dâhilinde satışa sunulan ürünlerinin, ../../20.. tarihli bayilik sözleşmesi hükümleri uyarınca SATICI’ya hizmet vermeyi kabul ve taahhüt etmektedir.

🛒 MADDE 2

BAYİ, SATICI’nın ürünleri için ilgili market gruplarından sipariş alınması, düzenlenmesi ve sipariş miktarının SATICI’nın istediği miktarlara ulaşması için gereken her türlü çalışmayı yapacaktır.

⏱️ MADDE 3

BAYİ, alınan siparişlerin tesliminin sağlanması için marketlerden alınan siparişleri en geç iki gün içinde ve düzenli olarak SATICI’ya bildirmekle yükümlüdür.

Alınan siparişlerin geç bildirilmesi nedeniyle oluşacak her türlü zarardan BAYİ sorumludur.

📢 MADDE 4

BAYİ, satış noktalarında satışa sunulan/sunulacak ürünlerle ilgili aktivite ve promosyonlar konusunda gerekli görüşme ve çalışmaları yaparak SATICI’ya bildirecektir.

SATICI’ya bildirilen aktivite ve promosyonların uygulanması için SATICI’nın yazılı onayı gerekmekte olup, yazılı onay verilen aktivite ve promosyonların ilgili mağazalarda uygulanması BAYİ tarafından sağlanacaktır.

💰 MADDE 5

Marketler tarafından listeleme bedeli veya katılım bedeli adı altında SATICI’ya kesilecek faturalardan kaynaklanan ödemelerden BAYİ sorumlu olup, bu faturaların SATICI tarafça ilgili kuruma iade faturası ile iade olunmasına rağmen kurumun bu iadeyi kabul etmemesi ve taraflar arasında anlaşmazlık çıkması durumunda, fatura bedelinin tamamı SATICI tarafça BAYİ’ye fatura edilecek ve bu fatura bedeli BAYİ tarafından kayıtsız şartsız SATICI’ya ödenecektir.

💳 MADDE 6

SATICI, ../../20.. tarihli bayilik sözleşmesi ve ek protokol kapsamında (nakliye dâhil) BAYİ tarafından verilen hizmet karşılığında, SATICI’nın ilgili market grubu adına kestiği satış faturalarının KDV hariç tutarları üzerinden, iade edilen ürünlere ve promosyonlara ait fatura tutarlarının mahsubundan sonra kalan net ciro tutarının, ay içinde ilgili kurum tarafından SATICI’ya yapılan ödemelerin toplamı üzerinden %4‘ü, SATICI tarafından hesaplanarak BAYİ’ye ödenecektir.

BAYİ, SATICI tarafından hesaplanarak kendisine yapılacak ödeme tutarının bildirilmesine müteakip, bildirilen ödeme tutarını SATICI’ya fatura eder. İşbu faturanın tanzimi ve SATICI’ya tebliğinden itibaren, kurumun SATICI’ya yapacağı ilk ödeme gününde fatura bedeli BAYİ’ye nakden ödenir.

⚖️ MADDE 7

Bu protokol kapsamında meydana gelebilecek uyuşmazlıklarda SATICI’nın defter, kayıt ve belgeleri geçerlidir.

🔄 MADDE 8

Bu protokol, ../../20.. tarihli bayilik sözleşmesinin ayrılmaz bir parçası olup, taraflarca müzakere edilerek kabul edilmiş ve iki nüsha halinde tanzim edilmiştir.

../../20..

SATICI

(Kaşe ve İmza)

BAYİ

(Kaşe ve İmza)

📝 ALT MÜTEAHHİT SÖZLEŞMESİ

📌 1. TARAFLAR

  • 1. İş Sahibi: [İş Sahibi Şirket Unvanı] (Bundan böyle “İŞ SAHİBİ” olarak anılacaktır)

    • Adres: [İş Sahibi Şirket Adresi]

  • 2. Alt Müteahhit: [Alt Müteahhit Şirket Unvanı] (Bundan böyle “ALT MÜTEAHHİT” olarak anılacaktır)

    • Adres: [Alt Müteahhit Şirket Adresi]

Taraflar arasında karşılıklı serbest iradeleriyle işbu sözleşme akdedilmiştir.

🎯 2. SÖZLEŞMENİN KONUSU

Bu sözleşmenin konusu; İŞ SAHİBİ’ne ait işyerinde, aşağıda ayrıntılı olarak belirlenen işlerin ALT MÜTEAHHİT tarafından üstlenilerek kendi çalıştıracağı işçilerle ve götürü usulle yürütülmesi, sevk ve idaresidir.

⚙️ 3. ÜSTLENİLEN İŞLER VE YÜRÜTÜLMESİ

  • 3.1. ALT MÜTEAHHİT, bu sözleşme uyarınca aşağıda tanımları verilen işleri zamanında, niteliklerine uygun ve aksatmadan yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder.

  • 3.2. ALT MÜTEAHHİT, İŞ SAHİBİ’nin belirlediği işleri bünyesindeki elemanlarla üstlenecektir.

    • İşin Tanımı: Üretim Hattı ve Yardımcı İşler (Üretim hattındaki imalat, paketleme, taşıma ve destekleyici yardımcı operasyonların eksiksiz yürütülmesi).

  • 3.3. ALT MÜTEAHHİT, faaliyet gösterdiği bölümlerde İŞ SAHİBİ tarafından belirlenen günlük çalışma programı ve mesai saatlerine uymakla yükümlüdür.

  • 3.4. ALT MÜTEAHHİT, sözleşme konusu işlerin yürütülmesi için gerekli personeli İŞ SAHİBİ’nden bağımsız olarak sağlamakla yükümlüdür.

⚖️ 4. İŞİN YÜRÜTÜMÜNDEKİ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

  • 4.1. ALT MÜTEAHHİT, üstlendiği işleri özenle yapmakla yükümlü olup, kusuruyla İŞ SAHİBİ’ne, İŞ SAHİBİ personeline veya üçüncü kişilere verdiği zararlardan bizzat sorumludur. İŞ SAHİBİ’nin bu zararları ödemesi halinde ALT MÜTEAHHİT’e rücu hakkı saklıdır. ALT MÜTEAHHİT, işlerin uygunluğu hakkında İŞ SAHİBİ tarafından yapılacak uyarıları dikkate almak ve eksiksiz yerine getirmek zorundadır.

  • 4.2. ALT MÜTEAHHİT, işlerin eksiksiz yapılması için her vardiyada yeterli sayıda eleman bulundurmakla yükümlüdür.

  • 4.3. ALT MÜTEAHHİT, çalıştırdığı personelin işin ifasında tedbirli, dikkatli, nazik ve temiz giyimli olmasından sorumludur. Personelin iş kıyafetleri ALT MÜTEAHHİT tarafından sağlanır. İş sağlığı ve güvenliği ekipmanları standartlara uygun olarak İŞ SAHİBİ tarafından temin edilir; ALT MÜTEAHHİT ise bu malzemelerin kullanılmasını ve personele resimli kimlik kartı verilerek sürekli takılmasını sağlar.

  • 4.4. İŞ SAHİBİ tarafından ALT MÜTEAHHİT işçilerinin dinlenme, kıyafet değişimi, çay ve yemek ihtiyaçları için uygun bir mekân sağlanır. ALT MÜTEAHHİT çalışanları, güzergâh dışına çıkılmamak kaydıyla İŞ SAHİBİ personel servisinden yararlanabilir.

👥 5. ALT MÜTEAHHİT’İN ÇALIŞTIRACAĞI PERSONEL İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

  • 5.1. ALT MÜTEAHHİT, işyerinde faaliyete başlarken Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü nezdinde yasal bildirimleri yapmakla ve işyeri sicil numarası almakla yükümlüdür.

  • 5.2. ALT MÜTEAHHİT, istihdam edeceği personelin yeterli niteliğe ve deneyime sahip olmasından sorumludur. Personel sayısının yetersizliği veya işçilerin niteliğine ilişkin İŞ SAHİBİ’nden şikâyet gelmesi halinde, ALT MÜTEAHHİT derhal gerekli tedbirleri alacak; ikaza rağmen düzelme olmaması durumunda personeli değiştirecektir.

  • 5.3. ALT MÜTEAHHİT, işyeri düzeni ve disiplini kurallarını belirlerken İŞ SAHİBİ ile ortak alanları dikkate alacak; İŞ SAHİBİ tarafından iş sağlığı, güvenliği ve disipline ilişkin konularda belirlenen genel kurallara kendi işçilerinin de uymasını sağlayacaktır.

  • 5.4. ALT MÜTEAHHİT, çalışma sürelerinin belirlenmesinde İŞ SAHİBİ’nin uyguladığı çalışma süreleriyle paralellik kuracak ve vardiyalı sistemin gereklerini yerine getirecektir.

  • 5.5. ALT MÜTEAHHİT, işçilerinin İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuattan doğan ücret, prim ve vergi yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirecektir. Ücret ve bordro kesintilerinin yatırıldığına ilişkin belgeler her ayın sonunda İŞ SAHİBİ’ne sunulacaktır. Eksik ödeme tespiti halinde ALT MÜTEAHHİT’in istihkakı ödemeler tamamlanıncaya kadar ertelenebilir.

  • 5.6. ALT MÜTEAHHİT, eylem veya ihmalleri neticesinde doğacak her türlü kaza ve zarardan münhasıran sorumludur.

  • 5.7. Personelin işi bırakması durumunda, ALT MÜTEAHHİT aynı kalifikasyona sahip personeli derhal ikame edecektir.

  • 5.8. ALT MÜTEAHHİT, sözleşmenin imzalanmasını takiben 7 (yedi) gün içinde işçilerin liste ve özgeçmişlerini İŞ SAHİBİ’ne iletecektir. İŞ SAHİBİ uygun bulmadığı personelin değiştirilmesini isteyebilir; bu durumda ALT MÜTEAHHİT en geç 3 (üç) gün içinde gerekli değişikliği yapacaktır.

💰 6. İŞİN BEDELİ VE ÖDEME ŞARTLARI

  • 6.1. ALT MÜTEAHHİT’in üstlendiği iş karşılığında hak edeceği toplam hizmet bedeli, aylık net [……………..] TL + KDV olarak belirlenmiştir. Bu bedel, yapılan iş miktarı, birim fiyatlar ve fiilen çalışılan gün/personel sayısı esas alınarak her ay sonu düzenlenecek hakediş raporuna göre kesinleşir.

  • 6.2. İŞ SAHİBİ, ALT MÜTEAHHİT’in usulüne uygun olarak kestiği fatura bedelini, haklı bir gecikme sebebi bulunmadığı takdirde fatura ibraz tarihinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde ALT MÜTEAHHİT’in bildirdiği banka hesabına nakden ve defaten öder.

  • 6.3. ALT MÜTEAHHİT, kendisinin veya çalıştırdığı elemanların İŞ SAHİBİ’ne ve üçüncü kişilere verdiği maddi zararları derhal ödemekle yükümlüdür. Kesinleşmiş yargı kararları veya tarafların mutabakatı ile tespit edilen zararlar, ALT MÜTEAHHİT’in İŞ SAHİBİ nezdindeki hakediş ve alacaklarından mahsup edilebilir.

📅 7. SÖZLEŞME SÜRESİ VE FESHİ

  • 7.1. İşbu sözleşme ../../20.. başlangıç tarihinden ../../20.. bitiş tarihine kadar 1 (bir) yıl süreyle geçerlidir. Süre sonunda taraflarca yazılı olarak fesih bildiriminde bulunulmadığı takdirde sözleşme aynı şartlarla 1 (bir) yıl daha uzamış sayılır. Taraflardan her biri, 1 (bir) ay önceden yazılı bildirimde bulunmak suretiyle sözleşmeyi her zaman feshedebilir.

  • 7.2. ALT MÜTEAHHİT’in sözleşme hükümlerini ihlal etmesi, işçi haklarını aksatması veya taahhütlerini yerine getirmemesi halinde İŞ SAHİBİ hiçbir süreye bağlı kalmaksızın ve tazminatsız olarak sözleşmeyi derhal feshetme yetkisine haizdir.

  • 7.3. Sözleşmenin sona ermesi halinde ALT MÜTEAHHİT, İŞ SAHİBİ yeni bir alt yüklenici ile anlaşıncaya kadar işi aynı koşullarla yürütmeye devam edecektir. Bu durum sözleşmenin yenilendiği anlamına gelmez.

  • 7.4. Sözleşmenin feshinde ALT MÜTEAHHİT işçilerinin tüm yasal haklarını ve kıdem/ihbar tazminatlarını ödemek zorundadır. Resmi kurumlardan veya işçilerden İŞ SAHİBİ’ne bu hususta şikâyet gelmesi halinde İŞ SAHİBİ, ALT MÜTEAHHİT’in alacaklarını bloke etmeye, varsa teminatı nakde çevirmeye ve işçilerin alacaklarını doğrudan ödeyerek bu tutarı ALT MÜTEAHHİT’e rücu etmeye yetkilidir.

🚫 8. İŞİN DEVREDİLMEZLİĞİ

ALT MÜTEAHHİT, İŞ SAHİBİ’nin yazılı muvafakati olmaksızın işi ve sözleşmeden doğan hak veya yükümlülüklerini başkasına devir ve teslim edemez, alt alt yüklenici çalıştıramaz.

🔒 9. GİZLİLİK

ALT MÜTEAHHİT, işin yürütülmesi sırasında edindiği her türlü ticari sırrı, gizli bilgiyi, müşteri listelerini, teknik verileri ve dokümanları kesinlikle gizli tutmayı, sözleşme amaçları dışında hiçbir şekilde kullanmamayı ve üçüncü kişilere ifşa etmemeyi kabul ve taahhüt eder.

📌 10. SON HÜKÜMLER

  • 10.1. Doğal afetler, harp, seferberlik, yangın, grev, lokavt ve resmi makam kararları gibi tarafların kontrolü haricinde gerçekleşen mücbir sebepler taraflar için sorumluluk doğurmaz. Mücbir sebebin 3 (üç) aydan uzun sürmesi halinde taraflardan biri sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. İŞ SAHİBİ’nin iş faaliyetlerine tamamen son vermesi halinde ALT MÜTEAHHİT iş göremediği gerekçesiyle kâr mahrumiyeti veya tazminat talebinde bulunamaz.

  • 10.2. İşbu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda [Yetkili Şehir] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

📄 11. DAMGA VERGİSİ VE NÜSHA

Sözleşmenin tanziminden doğan vergi, resim ve harçlar ALT MÜTEAHHİT tarafından karşılanacaktır. İşbu sözleşme 11 maddeden ibaret olup, taraflarca müzakere edilerek ../../20.. tarihinde bir nüsha olarak imza altına alınmıştır.

İŞ SAHİBİ

[İş Sahibi Şirket Unvanı]

(Kaşe ve İmza)

ALT MÜTEAHHİT

[Alt Müteahhit Şirket Unvanı]

(Kaşe ve İmza)

📝 YETKİLİ SATICILIK SÖZLEŞMESİ

📌 1. TARAFLAR

  • 1. Satıcı: [Satıcı Şirket Unvanı] (Bundan böyle “SATICI” olarak anılacaktır)

    • Adres: [Satıcı Şirket Adresi]

  • 2. Yetkili Satıcı: [Yetkili Satıcı Şirket Unvanı] (Bundan böyle “YETKİLİ SATICI” olarak anılacaktır)

    • Adres: [Yetkili Satıcı Şirket Adresi]

Taraflar arasında, aşağıda belirtilen şartlar dairesinde işbu yetkili satıcılık sözleşmesi akdedilmiştir.

📦 2. ÜRÜNLER VE SATIŞ BÖLGESİ

  • Ürünler: [Sözleşme Konusu Ürünler]

  • Satış Bölgesi: [Yetkili Satıcının Faaliyet Göstereceği Bölge / Ülke]

🎯 3. KONU VE KAPSAM

İşbu sözleşmenin konusu; YETKİLİ SATICI’nın, SATICI’dan temin edeceği ÜRÜNLERİ, SATIŞ BÖLGESİ olarak belirlenen alanda SATICI’nın tek yetkili satıcısı sıfatıyla kendi ad ve hesabına pazarlaması ve satışını gerçekleştirmesidir.

🤝 4. İYİ NİYET VE DÜRÜST TİCARET İLKELERİ

Taraflar, işbu sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirirken iyi niyet ve dürüst ticaret ilkelerine uygun hareket etmeyi, sözleşme şartlarını ve aralarındaki ticari ilişkileri bu temel üzerine kurmayı kabul ve taahhüt ederler.

📋 5. YETKİLİ SATICININ GÖREV VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

  • 5.1. YETKİLİ SATICI, Ürünlerin Bölgede satışı konusunda SATICI’nın ticari politikalarına uygun olarak en üst düzeyde çaba göstermeyi ve sorumlu bir tacir sıfatıyla SATICI’nın hak ve menfaatlerini korumayı taahhüt eder.

  • 5.2. YETKİLİ SATICI, SATICI’nın önceden yazılı izni olmaksızın, sözleşme konusu ürünlerle doğrudan rekabet edebilecek başka bir ürünün Bölgedeki temsil, üretim, pazarlama ve satış faaliyetlerinde bulunamaz.

⚖️ 6. REKABET VE MÜŞTERİ ÇEVRESİ

  • 6.1. YETKİLİ SATICI, önceden SATICI’yı yazılı olarak bilgilendirmek kaydıyla, Ürünler ile rekabet teşkil etmeyen başka ürünleri temsil etme, üretme, pazarlama ve satma hakkına sahiptir.

  • 6.2. SATICI, sözleşme konusu ürünleri YETKİLİ SATICI’nın faaliyet bölgesinde kendi nam ve hesabına satmaya devam etme hakkını saklı tutar.

  • 6.3. Taraflar, birbirlerinin müşteri çevresine doğrudan ürün satışı için temasa geçmemeyi ve diğerinin müşterilerine/müşteri adaylarına satış yapmamayı taahhüt ederler. Bu yükümlülüğe aykırı davranan taraf, diğer tarafa [Cezai Şart Tutarı] tutarında cezai şart ödemekle yükümlüdür.

💳 7. SATIŞ FİYATLARI VE ÖDEME ŞARTLARI

  • 7.1. YETKİLİ SATICI, satın aldığı ürünler karşılığında ürün bedelini tamamen karşılayacak tutarda banka teminat mektubunu SATICI’ya verecektir. Teminatın yetersiz kaldığı durumlarda, ödeme vadesini taşıyan çekler de teminat olarak kabul edilebilir.

  • 7.2. Ürünlerin satın alma bedeli, taraflarca mutabakata varılan vade ve koşullarda hesaplanarak [Ödeme Günü/Şartı] tarihinde nakden ve peşinen ödenecektir.

  • 7.3. Ürünlerin teslim yeri SATICI’nın fabrikası/deposudur. Nakliye sırasında meydana gelen tüm hasar ve sorumluluk YETKİLİ SATICI’ya aittir.

🎯 8. SATIŞ HEDEFLERİ

Taraflar, her yılın sonunda bir sonraki takvim yılı için satış hedeflerini karşılıklı olarak belirlerler. Taraflar bu hedeflere ulaşmak için azami gayret gösterecek olup, iyi niyet kurallarına aykırı bir kusur olmaksızın oluşan sapmalar sözleşmenin ihlali anlamına gelmeyecektir.

👥 9. ALT BAYİLER VE DAĞITIM FİYATLARI

  • 9.1. YETKİLİ SATICI, Bölgede ürünlerin satışı için alt bayiler veya temsilciler [atayabilir / atayamaz]. Alt bayilerin faaliyetlerinden doğan her türlü sorumluluk doğrudan YETKİLİ SATICI’ya aittir.

  • 9.2. YETKİLİ SATICI, Bölgedeki satış fiyatlarını belirlemekte [serbesttir / serbest değildir]. Ürün imajını zedeleyecek fiyatlama politikalarından kaçınılacaktır.

🏷️ 10. MARKALAR VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI

YETKİLİ SATICI, SATICI’nın marka, ticari isim ve sembollerini yalnızca işbu sözleşmenin amaçlarına uygun olarak, ürünlerin tanıtımı ve pazarlanması amacıyla kullanabilir. Marka ve haklara yönelik herhangi bir tecavüz girişimini öğrenen taraf derhal diğer tarafı bilgilendirecektir.

⏳ 11. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE FESHİ

  • 11.1. İşbu sözleşme [Sözleşme Süresi, örn: 1 (bir) yıl] süreyle akdedilmiştir.

  • 11.2. SATICI, YETKİLİ SATICI’nın sözleşme hükümlerine ve yasal mevzuata aykırı davranması halinde sözleşmeyi herhangi bir tazminat ödemeksizin tek taraflı olarak feshedebilir.

  • 11.3. Fesih halinde SATICI, bedeli henüz tahsil edilmeyen ürünlerin bedelini uygulanan en yüksek kâr marjı üzerinden faturalandırma suretiyle talep etme hakkına haizdir. Sözleşmeye aykırı davranan taraf, fesih nedeniyle doğan menfi ve müspet zararlarından sorumludur.

🏛️ 12. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek her türlü ihtilafın çözümünde T.C. İzmir Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

📄 13. SON HÜKÜMLER

İşbu sözleşme, tarafların yetkili temsilcileri tarafından ../../20.. tarihinde imza altına alınmıştır.

SATICI

[Satıcı Şirket Unvanı]

(Kaşe ve İmza)

YETKİLİ SATICI

[Yetkili Satıcı Şirket Unvanı]

(Kaşe ve İmza)

📄 SATIM SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

  • 1.1. ALICI: [Alıcı Firma Unvanı ve Adresi] (Bundan böyle kısaca “Alıcı” olarak anılacaktır.)

  • 1.2. SATICI: [Satıcı Firma Unvanı ve Adresi] (Bundan böyle kısaca “Satıcı” olarak anılacaktır.)

2. KONU

İşbu sözleşmenin konusu; Satıcı’nın Alıcı’ya sağlayacağı mal/hizmetlerin (bundan böyle “Mal” olarak anılacaktır) temin şartları, teslimatı ve bedelinin ödenmesine ilişkin usul ve esasların belirlenmesidir.

3. SİPARİŞ VE TESLİM

  • 3.1. Alıcı, talep ettiği miktardaki malı faks, e-posta, internet ve/veya EDI üzerinden Satıcı’dan sipariş edecektir. Satıcı, talebin kendisine ulaşmasından itibaren en geç 5 (beş) gün içinde malları ilgili mağazaya/depoya teslim etmekle yükümlüdür.

  • 3.2. Malın geç, eksik veya hiç teslim edilmemesi durumunda, sipariş edilen malın liste satış fiyatı üzerinden; aktiviteler dönemindeki mallar için %20, diğer mallar için ise %10 oranında cezai şart Satıcı’dan tahsil edilir.

  • 3.3. Alıcı, teslim edilen mallarda açık ayıp bulunması durumunda 10 (on) gün içerisinde muayene ederek iade hakkını kullanabilir.

  • 3.4. Tarafların mutabık kaldığı iade koşulları ve son kullanma tarihi dolan ürünlerin iadesi hususunda yasal mevzuat ve ticari teamüller geçerlidir.

  • 3.5. Mal teslimi, iade halinde geri alım, nakliyat, yükleme ve boşaltma masrafları Satıcı’ya aittir.

  • 3.6. Satıcı, malların tüm yasal izinlere haiz, mevzuata uygun, barkodlu ve ambalaj bilgi standartlarını içerdiğinden bizzat sorumludur. Barkod veya etiket uyumsuzluklarında beher mal için 5,00 EUR cezai şart uygulanır.

4. ÖDEME ŞARTLARI

  • 4.1. Alıcı, usulüne uygun olarak teslim edilen malların bedelini, fatura tarihini takip eden vade ve ödeme planı çerçevesinde banka havalesi yoluyla Satıcı’nın bildirdiği banka hesabına ödeyecektir.

  • 4.2. Ciro primi, aktivite bedelleri ve benzeri alacaklar, ilgili fatura tanziminden doğan alacaklardan mahsup edilmek suretiyle tahsil edilir.

5. AKTİVİTE VE İSKONTO

  • 5.1. Taraflar sözleşme süresince yazılı mutabakatla aktivite türlerini ve koşullarını belirleyebilirler.

  • 5.2. Satıcı, Alıcı’ya bildirdiği liste fiyatlarına en az 15 (on beş) gün süreyle bağlıdır.

  • 5.3. Satıcı, Alıcı’ya bildirdiği liste fiyatı üzerinden %9,00 oranında “fatura altı iskontosu” uygulamayı kabul eder.

  • 5.4. Satıcı, KDV’den arındırılmış net ciro üzerinden %3,00 oranında aylık Ciro Primi ödemeyi kabul eder.

6. FİKRİ VE SINAİ MAKLAR

Satıcı, sözleşme konusu malların üçüncü kişilerin marka, patent, tasarım gibi fikri haklarını ihlal etmediğini taahhüt eder. İhlal durumunda Alıcı’nın uğrayacağı her türlü zarar ve tazminat talebi ilk talep anında Satıcı tarafından karşılanır.

7. GİZLİLİK

Taraflar, işbu sözleşme dolayısıyla edindikleri her türlü ticari, idari ve teknik bilgiyi gizli tutmakla yükümlüdür. Sözleşme sona erse dahi gizlilik yükümlülüğü 10 (on) yıl süreyle devam eder.

8. SÖZLEŞME SÜRESİ

İşbu sözleşme imza tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçerlidir. Taraflarca yazılı olarak fesih bildiriminde bulunulmadığı sürece koşulları aynı kalmak şartıyla yenilenmiş sayılır.

9. TEMLİK YASAĞI

Taraflar, işbu sözleşmeden kaynaklanan hak, alacak ve yükümlülüklerini karşı tarafın yazılı onayı olmaksızın üçüncü kişilere devredemez.

10. TEBLİGAT VE YETKİLİ MAHKEME

  • 10.1. Tarafların sözleşmede belirtilen adresleri yasal tebligat adresleridir. Adres değişiklikleri 3 gün içinde bildirilmediği takdirde eski adrese yapılan tebligatlar geçerlidir.

  • 10.2. İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğacak uyuşmazlıklarda [Şehir] Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

İşbu sözleşme, tarafların mutabakatıyla [Tarih] tarihinde 2 nüsha olarak imzalanmıştır.

SATICI

İmza / Kaşe

ALICI

İmza / Kaşe

📹 BİRİM FİYAT USULÜ GÜVENLİK KAMERA SİSTEMİ TESİSİ SÖZLEŞMESİ 

1-TARAFLAR

  • 1.a. İHALE MAKAMI: [Firma Unvanı]

  • 1.b. MÜTEAHHİT: [Müteahhit Firma Unvanı]

2-SÖZLEŞMENİN KONUSU

Müteahhit işbu sözleşme ile, İhale Makamı’nın fabrika binasının iç ve dış mekanlarının güvenlik kamera sistemlerinin genel itibari ile birim fiyat esası üzerinden kurulması işini, işbu sözleşme ve eki teknik şartnamesine uygun surette anahtar teslimi sözleşmenin konusunu oluşturmaktadır.

Müteahhit, sözleşme konusu işi tamamladığında, işin sözleşme ve eklerine uygun olarak tesis edildiğini, ihale makamına yazılı olarak bildirecektir.

3-İŞİN BEDELİ

İşbu sözleşmenin 2 nci maddesinde tanımlanan işin bedeli …………………… olup, sabit birim fiyat esası ile belirlenmiştir.

Müteahhid, malzeme ve girdi fiyat artışlarından dolayı fiyat değişikliği talebinde bulunamaz.

4-İŞİN SÜRESİ

Müteahhit, işbu sözleşmenin imza edildiği günden başlamak üzere, sözleşmede tanımlanan işini, sözleşme ve eki teknik şartnameye uygun surette 14 iş günü içinde anahtar teslimi olarak tamamlayarak ihale makamına, düzenleyeceği bir teslim tutanağı ile teslim edecektir.

Mücbir sebepler dışında bu süre uzatılamaz.

5-İŞİN ALT İŞVERENE YAPTIRILMASI

Müteahhit, İhale Makamının yazılı muvafakati olmadıkça sözleşme ve ekleri uyarınca yapılacak işin bir kısmının veya tamamının yapılmasını ve teslimini alt işverene (üçüncü kişilere) devredemez.

Müteahhit ile alt işveren, ihale makamından muvafakat alınarak devredilen işin, sözleşme ve eki teknik şartnamesine uygun surette yapılması ve tesliminden müştereken ve müteselsilen sorumludurlar.

6–TEMİNAT VE AVANS

İhale makamı, müteahhitten sözleşme konusu işin bedelinin %10 ‘ u oranında teminat isteyebilir.

Sözleşme ve eki şartnameye uygun surette tesis edilecek iş için, işin bedelinin % 50 ‘sine kadar miktar, sözleşmenin imza edildiği gün müteahhide iş avansı olarak ödenecektir. Bu ödeme sözleşmenin 6 ncı maddesi uyarınca yapılacak ödemelerden mahsup edilir.

İşin teslimi sırasında, müteahhit tarafından verilen teminat, sözleşmenin 6 ncı maddesi uyarınca tesbit edilecek kusurlu bir imalat var ise, belirlenecek zarar ve ziyandan mahsup edilmek üzere, müteahhide iade edilmez.

7-ÖDEME

Ödeme, sözleşmenin 5 nci maddesi uyarınca % 50 ‘ si iş avansı karşılığı ve peşin olarak, kalan % 50 ‘ si ise işin teslimi sırasında, 60 gün vadeli çek karşılığı olarak ödenecektir.

Müteahhit, çeki vadesinden önce bankaya ibraz etmeyecektir.

8-CEZAİ ŞART

Müteahhit, sözleşme konusu işin teslimini, sözleşmenin 3 ncü maddesinde belirtilen süre içinde tamamlayamaz ve teslim tutanağı ile teslim edemez ise, teslim tarihini geçen her gün için …………………… cezai şartı ihale makamına ödemekle yükümlüdür.

İhale makamına, doğacak cezai şart miktarını, ayrıca bir ihtar ve verilecek bir hükme hacet kalmaksızın, işin bedeli için yapılacak ödemelerden mahsup etme hak ve yetkisi tanınmıştır.

9-MÜTEAHHİT ELEMANLARININ NİTELİĞİ

Müteahhit tarafından ihale makamının işyerinde istihdam edilen bütün memur ve işçilerin ehliyetli ve tecrübeli olması lazımdır. Müteahhidin bu türlü memurları ve işçileri arasında hilesi, liyakatsizliği veya uygunsuz hareketleri görülenlerin işten uzaklaştırılmasını talep etmeğe ihale makamı yetkili kılınmıştır.

Müteahhidin personeli, işyerine giriş ve çıkışta ihale makamının koyduğu ve koyacağı kayıt ve talimatlara veya ihale makamının gerekli gördüğü kontrollere tabi olup, buna itiraz edemez ve bu uygulamalardan istisna edemez. Müteahhit, ihale makamına ait işyerinde çalıştıracağı personelini Sosyal Sigortalar ve Çalışma Bakanlığı İş Kanunu ve hükümlerine göre sigorta ettirmek ve her ne şekilde olursa olsun yaşı küçük veya kanun ve mevzuat hükümlerince çalışması mümkün olmayan personel çalıştırılmamakla yükümlüdür.

10-KUSURLU İMALAT

Müteahhidin, sözleşme konusu işi, gerek kullanılan malzeme, gerekse işçilik bakımından işbu sözleşme ve eki teknik şartnamesine uygun şekilde yerine getirmediği, ayıplı imalat yaptığı tesbit edilir ise durum müteahhide ihtarname yolu ile bildirilir.

Müteahhit, ihtarnameyi tebliği ettiği tarihten itibaren en geç 7 gün içinde, düzeltmesi bildirilen işleri yeniden yapmak ve düzeltmek zorundadır.

Bu değiştirme ve yapma işi dolayısıyla müddet uzatılamaz ve ayrıca bir bedel verilmez.

Müteahhit işin teslimi esnasında, tüm sistemin çalışır vaziyette ve kayıt yapar durumda teslim etmekle yükümlüdür.

11-MÜTEAHHİDİN İSTİHDAM ETTİĞİ İŞÇİLERİN HAKLARI VE ÜCRETLERİ

Müteahhit çalıştırdığı tüm personelin kanun ve mevzuata göre işçilerin istihkaklarını, SSK primlerini, ücret gelir stopajlarını, gelir, damga vergilerini, fonlar v.b. malzeme bedellerini muntazam ve zamanında ödemekle mükelleftir.

İhale makamı gerek gördüğü takdirde Müteahhidin bu vecibelerini yerine getirip getirmediği kontrol edilebilir. Aksi takdirde ilgili Bakanlığın Genel Şartnamesi tatbik olunur.

12-RESİM VE VERGİLER

Mukavelenin imza tarihinden sonra tezyit edilecek veya yeniden ihdas olunacak resim ve vergiler Müteahhide aittir. Müteahhidin karı ve zararı ile ilgili vergi, resim, harç gibi işi icabı ödemesi gereken yükümlülükleri ile ihale makamının hiçbir şekilde ilgisi yoktur.

13-MUKAVELE İLİŞKİLERİ ARASINDA TENAKUZ

Mukavele ve ekleri bir birini tamamlar, ihtilafı mucip olarak maddeler bulunduğu takdirde ihale makamı ve Müteahhit konuyu görüşerek karara bağlar. Aksi halde ihale makamından talimat alınmadan yapılan imalat için Müteahhide hiçbir surette ödeme yapılamaz.

14-İŞ KAZALARINDAN SORUMLULUK

Müteahhit, işbu sözleşme kapsamında istihdam edeceği işçilerin yasa, tüzük ve yönetmeliklerde yazılı bulunan işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.

Sözleşme konusu işin yapımı sırasında, müteahhide ait işçilerin, uğrayacakları iş kazalarından ve bu kazaların sebep olacağı zararlardan doğrudan doğruya Müteahhit sorumludur.

15-MUKAVELENİN FESHİ

Tarafların iş bu sözleşme ve eki teknik şartnamesi yükümlülüklerine uymaması durumunda diğer tarafın ihtar çekerek sözleşmeyi feshedebilir.

16-YEDEK PARÇA VE SERVİS HİZMETLERİ

Müteahhit garanti süresi içinde arıza durumlarında 5 saat içerisinde arızaya yerinde müdahale edecek ve gerekli olabilecek yedek parçayı 7 gün içerisinde temin edip sistemini çalışır vaziyette müesseseye teslim edecektir. Müteahhit kullandığı tüm parçaların yenisini veya muadilini bedeli mukabili her şartta on yıl boyunca temin ve teslim etme garantisini verecektir.

17-KANUNİ İKAMETGAH

Müteahhit mukavelede belirttiği adresi kanuni ikametgah olarak göstermiştir. Bu adrese yapılacak her nevi tebligat tebliğ tarihinde Müteahhide yapılmış sayılır.

18-İHTİLAFLARIN HALLİ

Bu sözleşme ve eklerinin yorumlanmasından ve uygulanmasından doğacak her türlü ihtilaflarda yetkili mahkemeler belirlenmiştir.

19-SÖZLEŞME KAPSAMINDAKİ TEKLİF

Müteahhit tarafından verilen teklif birim ve malzemeli fiyatlarıyla anlaşılmıştır.

Ödemeler ve diğer hususlarda sözleşme maddeleri uygulanacaktır.

İşbu sözleşme tarafların yetkilileri arasında ../../20.. tarihinde ……………………’de imzalanmıştır.

MÜTEAHHİT                                          İHALE MAKAMI

İmza / Kaşe                                                             İmza / Kaşe

❄️ SOĞUTMA SİSTEMİ  SÖZLEŞMESİ 

Bir taraftan [Firma Unvanı] (Aşağıda İŞVEREN olarak adlandırılacaktır), diğer taraftan [Müteahhit Firma Unvanı] arasında aşağıda yazılı şartlar dahilinde sözleşme imza edilmiştir.

Aşağıdaki maddelerde [Firma Unvanı] İŞVEREN ve [Müteahhit Firma Unvanı] ise MÜTEAHHİT olarak anılacaktır.

Madde 1 – SÖZLEŞMENİN KONUSU

İŞVEREN’in [                    ] tesisinde MÜTEAHHİDİN ekli teklifinde belirtilen malzemelerin demontaj ve montajının yapılarak soğutulması işi anahtar teslimi suretiyle müteahhide ihale edilmiştir.

Madde 2 – İŞİN BEDELİ

İşbu sözleşme ile yapılacak işin bedeli ……………………’dur.

Madde 3 – DEVİR

Müteahhit, İşverenin yazılı muvafakati olmadıkça taahhüt edilen işin yapılmasını kısmen veya tamamen devredemez.

Madde 4 – SÖZLEŞMENİN FESHİ

İŞVEREN, işbu sözleşmeyi herhangi bir neden göstermeksizin tazminatsız olarak ve derhal fesih yetkisine sahiptir. Fesih anına kadar müteahhidin İşverence kabul edilen hak edişleri ve alacakları var ise ödenerek, kalan işler işverence başka bir müteahhide yaptırılabilir.

İŞVERENİN ağır kusurlu bir davranışı olmadıkça Müteahhit işbu sözleşmeyi tek taraflı fesih yetkisine sahip değildir. Buna aykırılık halinde işveren tazminat hakları saklı kalmak kaydı ile, kalan işleri başka bir müteahhide yaptırabilir.

Madde 5 – GECİKME TAZMİNATI

Müteahhit sözleşmede bitim süresi kararlaştırılan günde üstlendiği işi anahtar teslimi olarak teslim etmediği her gün için …………………… gecikme tazminatı ödemeyi kabul ve taahhüt etmiştir.

Madde 6 – MÜTEAHHİT ELEMANLARININ EVSAFI

  • Müteahhit üstlendiği işin yapılması işini ehliyetli ve tecrübeli işçiler eliyle yerine getirecektir.

  • Müteahhidin personeli işverene ait işyerindeki kurallara ve talimatlara uygun davranmakla yükümlüdür.

  • Müteahhit, çalıştıracağı personelini ulusal mevzuat ve uluslararası mevzuat hükümlerine uygun şekilde Sosyal Güvenlik Kurumu ve İş Kanunu hükümlerine göre sigorta ettirmek ve her ne şekilde olursa olsun yaşı küçük veya kanun ve mevzuat hükümlerince çalışması mümkün olmayan personel çalıştırılmamakla yükümlüdür.

Madde 7 – KUSURLU İMALAT

Müteahhit sözleşmeden doğan işi, sözleşme ve eklerine uygun olarak yerine getirmezse, İŞVEREN isterse sözleşme konusu işleri sözleşmeye uygun yapması için müteahhide uygun bir süre verebilir. Süre verilmişse, süre sonunda ihtar çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme tazminatsız olarak feshedilir. Ancak süre vermemesi halinde derhal sözleşmeyi tazminatsız olarak feshederek kalan işleri başka bir müteahhide verebilir. Bu durumda müteahhit hiçbir şekilde işyerini teslimden kaçınamaz ve yeni müteahhidin işlere devamına mani olamaz.

Madde 8 – İŞÇİ ÜCRETLERİNİN ÖDENMESİ, VERGİLER VE YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER

Müteahhidin yaptığı işlerle ilgili çalıştırdığı tüm personelin kanun ve mevzuata göre işçilerin istihkakları, SGK primleri, ücret gelir stopajları, gelir ve damga vergileri ile işyeri ile ilgili tüm vergi ve harçları yönünden cezai ve hukuki sorumluluk müteahhide aittir.

SGK, Vergi daireleri gibi kurumlardan müteahhidin kusuru nedeniyle İşverene gelebilecek cezalar, müteahhidin alacaklarından kesilecektir.

Madde 9 – YAPI ESNASINDAKİ KAZALAR

Müteahhit, iş kazalarını önlemek amacı ile iş ve iş güvenliği tüzüğünde belirtilen güvenlik önlemlerinin alınmasından ve işin niteliği gereği alınması gereken tüm önlemlerin alınmasından bizzat sorumludur. Meydana gelebilecek iş kazaları ve kazaların sebep olacağı zararlardan doğrudan doğruya Müteahhit sorumludur.

Madde 10 – İŞİN DEVAMINDA GÖRÜLECEK NOKSANLAR

İşveren işin devamı sırasında sözleşmeye aykırı eksik ve noksanlıkları tespit ederse Müteahhit bunları tayin edilecek müddet içinde sökmeğe veya tamamlamaya veya yenilemeye mecburdur. Bu yenileme ve tamamlamalar için işveren Müteahhide herhangi bir bedel ödemeyecektir.

Madde 11 – İŞİN SÜRESİ

İşin süresi, yer teslim tarihinden itibaren 42 takvim günüdür.

Madde 12 – YEDEK PARÇA VE SERVİS HİZMETLERİ

Müteahhit garanti süresi içinde arıza durumlarında 4 gün içerisinde arızaya yerinde müdahale edecek ve gerekli olabilecek yedek parçayı 21 gün içerisinde temin edip sistemi çalışır vaziyette işverene teslim edecektir. Müteahhit kullandığı tüm parçaların yenisini veya muadilini bedeli mukabili her şartta on yıl boyunca temin ve teslim etme garantisini verecektir.

Madde 13 – MÜTEAHHİDİN İLİŞİĞİNİN KESİLMESİ

Sözleşme konusu işin sözleşme ve teklife uygun olarak yapıldığı anlaşıldıktan sonra, kesin hesap ve kabul yapılıp, Müteahhidin ilişiği kesilerek, işin kalan bedeli ödenir.

Madde 14 – KANUNİ İKAMETGAH

Müteahhit sözleşmede belirttiği adresi kanuni ikametgah olarak göstermiştir. Bu adrese yapılacak her türlü tebligat, tebliğ tarihinde Müteahhide yapılmış sayılır.

Madde 15 – İHTİLAFLARIN HALLİ

Bu sözleşmeden kaynaklanan uyuşmazlıklarla ilgili dava ve takiplerde Türkiye’de İzmir Mahkemeleri yetkili kılınmıştır.

Madde 16 – MUKAVELE KAPSAMINDAKİ TEKLİF

Müteahhit tarafından ../../2026 tarihinde verilen ………..nolu teklif birim ve malzemeli fiyatlarıyla anlaşılmıştır.

İşbu 16 maddeden ibaret mukavele tarafların yetkilileri arasında ../04/2026 tarihinde imzalanmıştır. İşbu sözleşme ekinde iki tarafın da imza sirküleri ve müteahhidin ../…/2026 tarihli teklifi bulunmaktadır.

MÜTEAHHİT                                          İŞVEREN

İmza / Kaşe                                                             İmza / Kaşe

♻️ ÜRETİM ATIĞI SATIŞI, TAŞINMASI VE GERİ KAZANIMI SÖZLEŞMESİ 🔄

1. TARAFLAR VE KONU

  • 1.1. Bir taraftan [Satıcı Firma Unvanı] (Bundan sonra SATICI olarak anılacaktır) diğer taraftan [Alıcı Firma Unvanı / Adı Soyadı] (Bundan sonra ALICI olarak anılacaktır) arasında aşağıdaki konuları içeren bir anlaşmaya varılmıştır.

  • 1.2. Sözleşmenin konusu SATICI’nın tesislerinde gerçekleştirilen üretim faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan üretim atıklarının tamamının alım ve satışına ilişkin esasları, atığın taşınması (nakliyesi), geri kazanılması ve SATICI ile ALICI arasında sözleşme süresi boyunca yapılacak çalışmanın prensiplerini belirlemektir.

2. YÜKÜMLÜLÜKLER

  • 2.1. Bu sözleşmedeki ALICI ile SATICI, yine bu sözleşmeye ALICI müştereki olarak imza koyan şahıslar, bu sözleşmeden doğacak her türlü hukuki ve mali sorumluluktan müşterek ve müteselsil olarak sorumlu olurlar.

  • 2.2. SATICI ile ALICI, bu sözleşmeyi bağımsız iradesiyle kabul etmiştir.

3. ŞARTLAR

  • 3.1. ALICI, SATICI tarafından üretim süreci sonucunda elde edilen atıkların tamamını alacaktır. SATICI, atıkları ALICI’nın aracı üzerinde teslim edecektir.

  • 3.2. ALICI, SATICI’nın tesisinde çıkan atıkların uygun şekilde depolanabilmesi veya nakliye aracına aktarılabilmesi için gerekli altyapıyı (konteyner, bunker vb.) tesis edecektir. Kurulum ve işletme için gerekli tüm tertibat ile masraflar kendisine ait olacak şekilde ALICI tarafından karşılanacaktır.

  • 3.3. Yükleme SATICI’nın elemanlarınca yapılacaktır.

  • 3.4. Atıklar düzenli olarak (günlük veya mutabık kalınan periyotlarda) alınacak olup mücbir sebepler oluşması halinde en geç iki iş günü içinde alınacaktır.

  • 3.5. Taşıma işi için kullanılan araçlar Çevre Kanunu ve ilgili mevzuatların izin verdiği özelliklere haiz olacaktır. Katı, sıvı ve koku vb. unsurları sızdırmayacak nitelikte olacaktır. ALICI gerekli tüm yasal tertibatı almakla yükümlüdür.

  • 3.6. Taşıma araçları ilgili çevre il müdürlüklerinden veya yetkili mercilerden alınması gereken uygunluk/izin belgelerine sahip olacak ve bir nüshasını SATICI’ya teslim edecektir.

  • 3.7. ALICI atıkları kendi tesisinde veya Çevre Kanunu ile ilgili mevzuatların izin verdiği yasal tesislerde geri kazanacaktır. Teslim edildiği andan itibaren atıkların yürürlükteki mevzuata uygun şekilde nakledilmesi ve geri kazanılmasından ALICI sorumludur.

  • 3.8. ALICI güncel çevre kanunları, yeni çıkacak genelge, tebliğ ve mevzuat değişikliklerine tam olarak uyacaktır.

  • 3.9. Atığın sevkiyatı, teslim alınması, taşınması ve geri kazanılması ile ilgili olarak SATICI ile ALICI, bu işle ilgili karşılıklı belirlenen düzenlemelere uymak zorundadırlar.

  • 3.10. ALICI, yükümlülüklerine uygun davranmaması nedeniyle çevre mevzuatı ve sair mevzuat hükümleri gereği ilgili belediyeler ve kamu kurum/kuruluşları tarafından SATICI’ya kesilecek her türlü ceza ve fer’ilerini ödemekle yükümlüdür. ALICI, SATICI adına kesilecek cezaların ödemesini derhal gerçekleştirecek ve ödeme makbuzunun aslını SATICI’ya ibraz edecektir. Aksi halde SATICI tarafından ödenmek zorunda kalınan bedeller ALICI’ya rücu edilecektir.

  • 3.11. ALICI, yükümlülüklerine aykırı davranışları nedeniyle üçüncü kişilerin uğrayacağı her türlü maddi ve manevi zararları gayrikabili rücu surette tazmin etmeyi kabul ve taahhüt etmektedir.

4. ALACAK – BORÇ İLİŞKİSİ

  • 4.1. SATICI ve ALICI, kendi muhasebeleri içinde ayrı bir cari hesap tutar.

  • 4.2. SATICI tarafından ALICI’ya en geç 3 ayda bir hesap özeti gönderilir. ALICI gönderilen hesap özetine, tebliğden itibaren 30 (otuz) gün içerisinde herhangi bir itirazda bulunmadığı takdirde, hesap özetinin doğruluğunu kabul etmiş sayılır.

  • 4.3. Alacak ve borç ilişkisinde SATICI tarafından ALICI’ya gönderilmiş, süresinde itiraz edilmemiş ve ödemesi yapılmamış faturalar esas alınacak olup, itiraz edilmiş faturalarla ilgili olarak tarafların yasal yollara başvuru hakları saklı kalacaktır.

5. FİYAT

  • 5.1. Özellikleri ve tanımı bu sözleşmede belirtilen üretim artığı/atığının SATICI tarafından kamyon üzerinde teslim fiyatı, [Birim Fiyat] [Para Birimi]’dir. (Fiyata KDV ayrıca ilave edilecektir.)

6. ÖDEME VE TAHSİLÂT

  • 6.1. SATICI teslim ettiği üretim atıklarının tutarını periyodik olarak (haftalık/aylık) fatura edecektir.

  • 6.2. Teslim edilen atıklarla ilgili ödeme, fatura tarihinden itibaren [Vade Süresi] gün vade ile ALICI tarafından SATICI’nın ilgili banka hesaplarına havale edilecektir.

  • 6.3. Geciken ödemelere SATICI tarafından ALICI’ya yazılı olarak bildirilecek yasal faiz uygulanacaktır. Faiz oranının tespitinde ticari faiz oranları dikkate alınacaktır.

  • 6.4. Ödemelerin zamanında yapılmamasının süreklilik arz etmesi halinde, SATICI bu durumu yazılı ihtarname göndererek ALICI’ya bildirir; ALICI ihtarnamenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) gün içerisinde ödemelerini düzenli hale getirmediği takdirde, SATICI sevkiyatı tek taraflı olarak iptal etme hakkına sahiptir.

  • 6.5. İşbu sözleşmenin imzalanmasıyla birlikte ALICI, SATICI’ya [Banka ve Şube Adı] Şubesinin başlangıç tarihli, vadeli, tutarında Kesin Teminat Mektubu verecektir. Alıcının sözleşmeden kaynaklanan borçlarını ödememesi ve sözleşmeden doğan zararlar nedeniyle SATICI, işbu teminat mektubunu nakde çevirmeye yetkilidir.

7. CEZAİ MÜEYYİDELER

  • 7.1. SATICI, bu sözleşme şartlarına uymadığı takdirde ALICI’nın bu nedenle oluşacak maddi zararını (mücbir nedenler ve SATICI’nın elinde olmayan zorunlu duruşlar hariç) tazmin edecektir.

  • 7.2. ALICI, bu sözleşme şartlarına uymadığı takdirde (mücbir nedenler hariç) SATICI’nın bu nedenle oluşacak maddi ve manevi zararını tazmin edecektir. Zarar tespitinde mahkemeler ve bilirkişi incelemeleri geçerli olacaktır.

  • 7.3. Sözleşmenin feshi ve takibata geçirilmesi halinde 4.3. maddede belirtilen esaslar geçerli olacaktır.

  • 7.4. İşbu sözleşmenin tatbikatıyla ilgili olarak taraflarca yapılacak her türlü tebligat sözleşmede belirtilen resmi adreslere yapılacak olup, adres değişiklikleri yazılı olarak bildirilmediği sürece mevcut adresler bağlayıcı olacaktır.

  • 7.5. Taraflar arasında ıslak imzalı, elektronik imzalı yazışmalar ile kurumsal e-posta ve faks yoluyla yapılan bildirimler yazılı delil olarak kabul edilmiştir.

8. AKDİN FESHİ

  • 8.1. Taraflardan birinin bu sözleşme hükümlerine aykırı davranması durumunda diğer taraf, haklı fesih sebebini yazılı olarak bildirmek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkına sahiptir.

  • 8.2. ALICI’nın sözleşme şartlarını ihlal etmesi nedeniyle sözleşmenin feshi halinde SATICI’nın alacaklarını, tazminatlarını ve varsa gecikme faizlerini talep etme hakkı saklıdır.

9. DİĞER HUSUSLAR VE SÜRE

  • 9.1. İşbu sözleşmenin taraflarca imza altına alınmasını müteakip, taraflar arasında bundan önce aynı konuyla ilgili olarak imzalanmış bütün yazılı ve sözlü anlaşmalar geçersiz olacaktır.

  • 9.2. İşbu sözleşme imza tarihinde başlar ve [Bitiş Tarihi] tarihinde sona erer.

  • 9.3. Sözleşme süresi bitiminden önce taraflarca yenilenmediği takdirde kendiliğinden sona erer.

  • 9.4. Sözleşmenin yürürlüğe girmesi ve sevkiyatların başlaması, 6.5. maddede belirtilen teminat mektubunun ALICI tarafından SATICI’ya eksiksiz teslim edildiği tarihe bağlıdır.

10. MÜCBİR SEBEP

  • 10.1. Doğal afetler, yangın, infilak, büyük mekanik arızalar, grev, lokavt, genel savaş hali, sivil ayaklanmalar, salgın hastalıklar, resmi makamların getirdiği kısıtlamalar ve benzeri tarafların iradesi dışında gerçekleşen ve önlenemeyen durumlar mücbir sebep olarak kabul edilir. Mücbir sebep süresince tarafların yükümlülükleri askıya alınır.

11. İHTİLAF VE YARGI DURUMU

  • 11.1. İşbu sözleşmenin uygulanmasından ve yorumlanmasından doğacak her türlü uyuşmazlıkta [Şehir] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili kılınmıştır.

12. KAPANIŞ

  • 12.1. Bu sözleşme 12 ana başlık altında, 2 (iki) sayfadan ibarettir.

  • 12.2. Bu sözleşme ../../2026 tarihinde taraflarca imzalanmıştır.

  • 12.3. Bu sözleşme iki nüsha olarak düzenlenmiş olup, bir nüshası SATICI’da, bir nüshası ALICI’dadır.

SATICI                                          ALICI

İmza / Kaşe                                                             İmza / Kaşe

EKLER: Yetki Belgeleri ve İmza Sirküleri, Banka Teminat Mektubu.

💼 FRANCHİSE SÖZLEŞMESİ 

1 A) TARAFLAR

1.1. FRANCHİSE VEREN

  • Şirket Unvanı: [ŞİRKET UNVANI]

  • Adres: [ADRES]

  • Ticaret Sicil Müdürlüğü ve Sicil Numarası: [TİCARET SİCİL MÜDÜRLÜĞÜ VE SICİL NUMARASI]

  • Mersis Numarası: [MERSİS NUMARASI]

  • Vergi Dairesi ve Vergi Numarası: [VERGİ DAİRESİ VE VERGİ NUMARASI]

  • Bundan böyle “Franchise Veren“ olarak anılacaktır.

1.2. FRANCHİSE ALAN

  • Şirket Unvanı: [ŞİRKET UNVANI]

  • Adres: [ADRES]

  • Bundan böyle “Franchise Alan” olarak anılacaktır.

1.3. GARANTÖR

  • a. [ADI SOYADI] – [T.C. KİMLİK NUMARASI] | [ADRES]

  • b. [ADI SOYADI] – [T.C. KİMLİK NUMARASI] | [ADRES]

1.4. ADRES DEĞİŞİKLİĞİ

Bu sözleşmenin tarafları yukarıda yazılı olan adreslerini bu sözleşmeden doğacak bildirimlerde yasal tebligat adresleri olduğunu, adresleri değiştiği takdirde değişikliği yazılı surette diğerine bildirmedikçe bu adreslere yapılacak bildirimin geçerli olacağını karşılıklı olarak kabul ve taahhüt etmişlerdir.

📋 B) TANIMLAR

  • a) Franchise Veren: (Lisans veren) Sahibi olduğu marka, ürün gamı, üretim prosesleri, işletme satış ve muhafaza kriterleri ve kuralları, işletme itibarı, güvenilirliği, personel istihdam prensipleri dahil sahip olduğu know-how’ı belirli bir süre ve belirli bir alan için kiraya veren gerçek veya tüzel kişiyi ifade eder.

  • b) Franchise Alan: (Lisans alan) (a) bendinde açıklanan işletme ismini, bilgilerini, ticari itibarı dahil belirli bir bedel karşılığında belirli bir süre için, ve belirli bölge dahilinde kullanacak kişiyi ifade eder.

  • c) Münhasırlık: Hizmet verilecek coğrafi bölgeyi ifade eder. Bu alan [BÖLGE/SEMT BİLGİSİ] arasında kalan alandır.

  • d) Lisans Bedeli: Franchise verenin sahibi olduğu marka, ürün gamı, üretim prosesleri, işletme satış ve muhafaza kriterleri ve kuralları, işletme itibarı, güvenilirliği, personel istihdam prensipleri dahil olmak üzere sahip olduğu know-how’ı bu sözleşmede açıklanan sürelerde kullanma karşılığı ödenecek bedeli ifade eder.

  • e) İşletme: Franchise alan tarafından kurulacak olan ve bu sözleşmede açıklanan franchise hakları kullanılmak suretiyle perakende gıda satımı yapılacak işyerini ifade etmektedir.

🎯 2 KONU

Bu sözleşmenin konusu, Franchise Veren’in sahibi bulunduğu [MARKA ADI] markası (marka tescil belge örneği sözleşmenin ayrılmaz parçasıdır) ile, ürün gamı, üretim prosesleri, işletme satış ve muhafaza kriterleri, işletme itibarı, güvenilirliği, personel istihdam prensipleri de dahil olmak üzere sahip olduğu know-how’ını, iş bu Sözleşme’de belirlenen hüküm ve şartlar dahilinde, Franchise Alan’a sadece [İŞYERİ ADRESİ] adresinde kurulu işletmesinde kullanmak üzere (bundan böyle “İşletme” olarak anılacaktır) kiralanmasıdır.

Sözleşme ile kiralanan haklar sadece perakende satışa ilişkindir. Kiracıya, bu hakları başkasına devir ve temlik etmek veya kiralamak hakkı tanınmamıştır.

🌐 3 MÜNHASIRLIK (BÖLGESEL YETKİ ALANI)

3.1. Franchise Veren tarafından Franchise Alan’ın işbu sözleşme gereğince tahsis edilen bölge sözleşme ekinde bulunan “yerleşim ekinde” belirlenmiştir.

Franchise Veren işbu sözleşme süresi zarfında Franchise Alan’ın İşletmesinin bulunduğu bölge sınırları içerisinde diğer hiçbir gerçek yada tüzel kişi ile doğrudan ya da dolaylı isim hakkı vererek benzer faaliyetlerde sözleşme akdetmemeyi taahhüt etmiştir.

3.2. Franchise Alan da kendisine ayrılmış bölge dışında hiçbir surette satış yapamaz, faaliyette bulunamaz. Aksine davranılması akde muhalefet hali olarak kabul edilmiştir.

🛠️ 4 FRANCHİSE ALANININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

4.1. Franchise alan, bu işletmede, sadece franchise veren’in menü ve ürün kataloğunda yer alan tüm ürünleri franchise veren’den satın alacaktır. Bu ürünlere, Franchise veren tarafından üretilmeyen alkollü ve alkolsüz içecekler ile yağlar, soslar ile baharatlar da dahildir.

Franchise alan, işyerinde, Franchise verenin ürün gamında yer almayan başkaca hiçbir ürün satamaz, başkaca bir iş ile de iştigal edemez. 4.1 nci maddedeki hükümlere aykırılığın tespiti halinde Franchise Veren’e, herhangi bir ihtar veya ihbara gerek olmaksızın, dilerse doğrudan bu sözleşmeyi fesh etmek ve [CEZAİ ŞART – 1] cezai şart talep etmek, diler ise sözleşmeyi fesh etmeden sadece [CEZAİ ŞART – 2] cezai şart talep etmek seçimlik hak ve yetkisi tanınmıştır.

Franchise Alan, Franchise Veren tarafından düzenlenecek ürün fatura bedellerini ürünün teslim edildiği anda kredi kartı ile ödeyecektir.

4.2. Franchise Alan, Franchise Veren’in tescili marka ve logosunu ve kiralanan gıda maddeleri perakende işini sadece bu sözleşme’de belirtilen adresteki İşletmesi’nde kullanabilecektir ve yapabilecektir.

4.3. Franchise Alan, Franchise edilmiş söz konusu restoranı, Franchise Veren tarafından belirlenmiş ve gerektikçe zaman zaman değiştirilebilecek standartlar, amaçlar ve prensipler çerçevesinde kâr edecek bir şekilde işletmek için iyiniyet ve özenle çalışmakla yükümlüdür.

4.4. Franchise Alan, Franchise Veren’in işletme talimatlarına ve kurallarına başka hiçbir yorum katmamak ve itirazda bulunmamak üzere uymakla yükümlüdür.

Franchise Alan, İşletme’nin gelişmesi ve var olan saygınlığının korunması için azami gayreti gösterecektir.

4.5. Franchise Alan, Franchise Veren’in önceden verilmiş yazılı iznini almaksızın, ürünler, dekorasyon, teçhizat ve proses ve prosedürlerle ilgili değişiklikler yapamaz veya belirlenmiş standartlardan sapamaz.

4.6. Franchise Alan, Franchise edilmiş restoranın işletilmesi için yasa ve yönetmelikler ile belirlenmiş tüm ruhsat ve izinleri almak ve işyerinde bulundurmakla yükümlüdür.

4.7. Franchise Alan, kendisine ait işyerinin kira bedeli, çöp ve temizlik vergisi, işçilik, sosyal güvenlik, vergi, belediye ve benzeri resmi kuruluşlar ile 3. Şahıslara ait borç ve yükümlülüklerinden bizzat sorumlu olup, franchise veren’e rücu edemeyeceği gibi, bu ödemelerini yasalarda belirlenmiş usuller dairesinde yerine getirmekle yükümlüdür.

4.8. Franchise Alan, işyerini, satış fiyatlarını, hizmet kalitesi, temizlik (hijyen) ve müşteri ilişkilerini istediği her zaman denetleme hakkına sahiptir.

Franchise Alan, Franchise Veren bu hak ve yetkilerini kullanabilmesi için gerekli tüm olanakları sağlamakla yükümlüdür. Bu amaçla, Franchise Alan Franchise’a konu işletmeyi giderleri kendisine ait olmak üzere, kayıtların en az aylık surette muhafaza edebilen ve net görüntü alan gelişmişlikte kamera sistemini kurmakla yükümlüdür.

Franchise Veren işyerinde gerek kamera kayıtları ve gerekse sipariş ve satış ve müşteri ilişkilerini kayda alan tüm donanımı izlemek, incelemek ve kayıtlardan örnek almak hak ve yetkisine sahiptir. Bu amaçla Franchise veren, işyerinin donanımına uzaktan bağlanma sistemi de kurabilir.

Taraflar bu kamera görüntü kayıtlarını hiçbir surette kayıtta yer alacak kişilerin kişilik özlük haklarına ve özel hayatın gizliliği prensiplerine aykırı surette kullanmamayı peşinen kabul ve taahhüt etmişlerdir. Anılan kayıtlar İlgili kişi veya kişilerin yazılı izni olmaksızın başkaca hiç kimse ile paylaşılamaz, Sosyal paylaşıma konu yapılamaz.

4.9. Franchise Alan, sözleşme konusu ürünlerin satışını yaparken hiçbir zaman ek ticari ad, marka veya sembol kullanamaz.

4.10. Franchise Alan Franchise Veren tarafından belirlenecek bedellerde satış yapmak zorundadır.

4.11. 🛡️ Sigorta

Franchise Alan, pirim ödeme yükümlülüğü ve giderleri kendisine ait olmak üzere işyerini, içindeki mal ve ekipmanlar ile birlikte yangın, deprem, su baskını, hırsızlık, tabi afetler, terör ve halk hareketleri ile üçüncü şahıs zararlarına mali mesuliyet vs. gibi risklere karşı sigorta ettirmeyi kabul ve taahhüt eder.

4.12. 📊 Finansal Verilerin İncelenmesi

Lisans alan, işletmesinin tüm kayıtlarını yasa ve yönetmeliklerde açıklanmakta olan kurallar dahlinde düzenli olarak tutmakla yükümlüdür.

  • a) Haftalık: Franchise alan her işletme haftası için Pazartesi günü brüt satışları Franchise verene rapor edecektir. Franchise Alan bürüt satışları zamanında rapor etmezse Franchise Veren lisans alanın satışlarını tahmini olarak faturalandırır.

  • b) Üç aylık: Lisans alan, işletmenin geçici mali verilerini (alım satım karlılık ve verimlilik denetimi için) üçer aylık dönemler halinde incelemek hakkına sahiptir. Veriler her üç aylık sürenin bitimini takip eden ay sonunda verilir.

  • c) Genel Denetim: Lisans veren, yetkili kılacağı herhangi bir vekili aracılığıyla, lisans alanın defterlerinin, kayıtlarının ve yazışmalarının tümünü inceleme teftiş etme ve bunların kopyalarını çıkarma yetkisi vardır.

4.13. Franchise alan tüm satışlarını satış fişi ile yapmak zorundadır. Satış Fişi kullanmaksızın satış yaptığının tespiti halinde Franchise Veren, herhangi bir ihtar veya ihbara gerek olmaksızın, dilerse doğrudan bu sözleşmeyi fesh etmek ve [CEZAİ ŞART – 1] cezai şart talep etmek, diler ise sözleşmeyi fesh etmeden sadece [CEZAİ ŞART – 2] cezai şart talep etmek seçimlik hak ve yetkisi tanınmıştır.

4.14. İşletmenin logo ve markasını taşıyan sarf malzemeleri (kuru ve ıslak peçete, ambalaj, tuvaletler de bulunacak bireysel ve işyeri temizlik malzemeleri vb.) franchise veren tarafından tedarik edilecek olup bedeli franchise alan tarafından ödenecektir.

4.15. 📢 Araştırma Geliştirme, Reklam ve Satış Politikaları

Franchise Veren, yeni ürün araştırması, pazarlama, satış politikalarının belirlenmesi ve buna yönelik tanıtım ve reklam fonu oluşturmuştur. Reklam ve pazarlama fonunun denetim ve harcama yetkisi tamamen Franchise Veren’e aittir.

4.16. (4)ncü madde başlığı altında tanımlanan yükümlüklerin herhangi birinin ihlali akde aykırı hal oluşturacaktır.

🏪 5 FRANCHİSE EDİLEN RESTORANIN İŞLETİLMESİ KURALLARI

5.1. Franchise Alan, Franchise Veren’in marka ve logosunun bulunduğu afiş, tabela ve reklam unsurlarını işyerinde kullanacağı vasıtalarının üzerinde kullanma hakkına sahiptir.

İşletmenin ihtiyacı olan broşür, peçete, kutu vb. basılı malzemeleri adedini Franchise Veren’e bildirip bedeli karşılığı satın alarak dağıtabilecektir.

5.2. İşletme’nin, izin ve ruhsatlarının alınması hariç olmak üzere, mimarlık hizmetleri, inşası, dekorasyonu, ekipmanları ile personel kıyafetleri Franchise Veren tarafından yapılacak, bedelleri Franchise alan tarafından ödenecektir.

Franchise Alan, işletmede Franchise verilen işletme kuralları dışında ekipman, dekorasyon ve işçi kıyafetlerinde değişiklik yapamaz.

Franchise alan’ın İşletme’nin bir kısmında değişiklik yapmayı istemesi franchise verenin yazılı oluruna bağlıdır.

5.3. Franchise alan, franchise verenin oluşmuş müşteri kitlesine nazaran oluşmuş standardları dahilinde hizmet devamlılığını sağlamakla yükümlüdür. Ürün gamı, çeşidi ve menü değiştirilmesi franchise veren tarafından yapılabilir.

5.4. Franchise Veren, Franchise Alan’ın İşletmesini önceden haber vermeksizin, istediği zaman dilediği şekil ve şartlarda ve en geniş ve kapsamlı yetkilerle denetleme teftiş etmek eleştiri ve tenkitlerde bulunmak, standartlarında ve işleyişinde uygunsuzluk ve usulsüzlük tespit ettiği hallerde bu aykırılığın derhal giderilmesini istemek hak ve yetkisine sahiptir.

5.5. İşbu Sözleşme kapsamında verilecek hizmet ve satılacak ürünlerden kaynaklanabilecek tüm yakınma ve zarar uğrama hallerinin hukuki ve cezai sorumluluğu franchise alan üzerindedir. İşletmenin yasalarda belirlenen kurallara aykırı tutum veya davranışları ile müşteri memnuniyeti kriterine uygun davranmamak ve benzeri nedenler ile doğabilecek maddi ve manevi tazminatlar kamu otoriteler tarafından düzenlenecek cezalar franchise alan tarafından ödenecektir.

5.7. (5) nci maddede açıklanmakta olan kurallardan herhangi birinin ihlali akde aykırılık olarak kabul edilmiştir.

🎓 6 ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ

6.1. Franchise Alan, Franchise Veren’in tüm zorunlu eğitim programlarına tam olarak katılacak ve uygun personelin bu programlara tam olarak katılmalarını ve yeterli derece ile tamamlamalarını sağlayacak ve Franchise Alan’ın tüm çalışanlarına yönelik, Franchise Veren’in şartlarına uygun bir eğitim programı oluşturulacaktır.

6.2. Franchise Veren, konaklama, üç öğün yemek, harcırah masrafları ve maaş gibi giderler Franchise Alan’a ait olmak üzere, Franchise Veren’in kendi seçtiği bir yerde, personel için gerekli eğitimi sağlayacaktır. Ayrıca, Franchise Alan, bu eğitimi verecek olan kişilere ödenmek üzere, Franchise Veren tarafından eğitim kapsamı ve süresine göre belirlenecek olan miktarda bir eğitim ücretini ödeyeceğini kabul etmektedir.

6.3. Bu tür bir eğitim, Franchise Veren tarafından, işbu anlaşmanın akdedilmesi ile açılacak franchise edilmiş restoranın açılış tarihi göz önünde bulundurularak belirlenecek uygun olacak bir zamanda gerçekleştirilecektir. Eğitim süresi ve içeriği Franchise Veren tarafından belirlenecektir.

⏳ 7 SÜRE

Bu sözleşme imza tarihinden itibaren [SÜRE] süre için aktedilmiştir.

Taraflar sürenin bitmesinden bir ay önce yazılı surette feshi bildirmezler ise akit bir yıl daha yenilenir. Ancak toplam süre [MAKSİMUM SÜRE] yılı geçemez ve akit beşinci yılın sonunda herhangi bir ihtar ve ihbarda bulunulmasa dahi kendiliğinden sona erer.

💰 8 ÜCRET

  • a) Lisans Ücreti: Bu sözleşmesi süresi için lisans hakkı kira bedeli [LİSANS ÜCRETİ] dir. Ödeme akit anında nakden yapılır.

  • b) Komisyon (Ciro Pirimi): Franchise alan (kiracı), Katma Değer Vergisinden arındırılmış aylık brüt satışları üzerinden % [ORAN] (KDV hariç) oranında satış komisyonu ödeyecektir.

  • c) İnşa ve dekorasyon giderleri: İşletmenin ilk kurulması aşamasında mimarlık ve uygulama hizmetleri ile inşa ve dekorasyon malzeme ve işçilik bedelleri ile işyeri tüm ekipmanları ile işçi kıyafetleri franchise alan tarafından ödenir. Bedel işyerinin niteliğine göre belirlenecektir.

  • d) Malzeme Bedeli: Franchise alanın franchise Veren’den alacağı gıda dahil her türlü ürünler bedeli, fatura teslim edildiği anda günlük olarak peşin surette ödenir.

  • e) Reklam Katılım Payı: Franchise veren tarafından yapılacak reklam ve tanıtım giderlerine katılım payı reklam ve tanıtım faaliyeti yapılması halinde KDV dışı ciro üzerinden % [ORAN] oranında tahsil edilir.

📈 10 CARİ HESAP, CİRO PİRİMİ (KOMİSYON) ÖDEME VE GECİKME FAİZİ

10.1. Komisyon (Ciro Pirimi), her ay sonunda tespit olunacak Katma Değer Vergisi hariç brüt satış üzerinden kiracıya fatura edilir. Ödeme takip eden ayın onuncu gününde yapılır.

10.2. Bu sözleşmeden doğan herhangi bir borcun ödenmesinin gecikmeli veya eksik olarak yapılması halinde Franchise Veren tek taraflı olarak çekeceği bir ihtarla bu Sözleşmeyi feshedebilir.

10.3. Bu sözleşmeden doğacak borçların belirlenen zamanlarda ödenmemesi halinde, temerrüt yolunda ihtar ve ihbar keşide edilmemiş olsa dahi borça o andaki uygulanmakta olan en yüksek orandaki banka iskonto faizi oranında faizi ile birlikte ödenir.

10.4. Taraflar alım satım ve komisyon bedellerini ve ödemeleri gösterir bir cari hesap tutacaklardır. Cari hesaplar arasında uyumsuzluk halinde Franchise veren’in defter ve kayıtlarının geçerli olduğunu taraflar peşinen kabul ve taahhüt etmişlerdir.

🤝 11 GARANTÖR

Sözleşme altında imzası bulunan garantörler, bu sözleşmenin yürürlükte kaldığı süre boyunca franchise alanın bu sözleşmeden doğacak tüm edimlerini, borç ve yükümlülüklerini aynen borçlu kiracı gibi yerine getirmeyi garanti ettiğini geri dönülmez surette peşinen beyan, kabul ve taahhüt etmiştir.

⚖️ 12 AKDE MUHALEFET

12.1. Franchise alanın, bu sözleşmede tanımlanan yükümlülüklerinden herhangi birini yerine getirmemesi akde muhalefet (akde aykırılık) hali olarak kabul edilmiştir.

12.2. Akde aykırılık halinde, aykırı duruma son vermesi yazılı olarak bildirilir. Uyarı ve verilen bir haftalık süreye rağmen aykırılık giderilmez ise Franchise veren diler ise akdi derhal fesh ederek [CEZAİ ŞART – 1] tutarında cezai tazminat ödenmesini, diler ise akdi fesh etmemekle birlikte sadece [CEZAİ ŞART – 2] cezai tazminat talep edebilir.

12.3. İster haklı fesih ister ise akdin olağan yollar ile sona ermesi hallerinde, franchise veren, franchise alan’a ait tüm ticari, fikri ve sınai hakları kullanmaya son verir. İşyerinde, franchise veren’i remz eden tüm tanıtıcı unsurları, marka ve logolarını taşıyan tüm malzemeleri, tabelalarını sökme ve imha etme giderleri kendisine ait olmak üzere kullanmaya son verecektir.

Taraflar, akdin sona ermesi halinde marka, logo ve her türlü tanıtıcı işaretlerin kullanılmasının Türk Ticaret Kanununun 55 ve devam eden maddelerinde tanımlanan haksız rekabet suçunu oluşturacağını ve Franchise veren’in, haksız kullanım süresince cezai tazminat yanında haksız rekabet nedenli ödence talebinde bulunamaya hakkı olduğunu kabul ve taahhüt etmişlerdir.

🔄 13 DEVİR VE TEMLİK

13.1. Franchise Alan, işbu Franchise Sözleşmesi kapsamındaki hak ve yükümlülüklerini, Franchise Veren’in önceden yazılı muvafakati olmadan üçüncü kişiye devir ve temlik edemez, kiralayamaz, bedelli veya bedelsiz kullandıramaz. Aksine davranış akde muhalefet hali olup akdin feshi sebebidir.

Franchise Alan, şirket ortaklık yapısını Franchise Veren’in izni ve rızası olmaksızın değiştiremez, üçüncü kişileri şirkete ortak alamaz, ortaklık paylarını üçüncü kişilere devredemez. Aksine davranış akde muhalefet hali olup akdin feshi sebebidir.

Bu hükme aykırı davranış halinde Franchise veren diler ise akdi derhal fesh ederek [CEZAİ ŞART – 1] tutarında cezai tazminat ödenmesini, diler ise akdi fesh etmemekle birlikte sadece [CEZAİ ŞART – 2] cezai tazminat talep edebilir.

📬 14 BİLDİRİMLER

Taraflar bu sözleşmeden doğabilecek bildirimlerde yazılı usule uymak zorundadırlar.

Tarafların elektronik posta adreslerine yapılacak bildirimler yazılı bildirim hükmündedir.

⚡ 16 MÜCBİR SEBEP

Taraflar, doğal afetler, ülkenin tümünü etkileyecek savaş, iç savaş, ayaklanma, terör, devrim, sabotaj, kamulaştırma ve devletleştirme gibi tarafların kontrolü dışında meydana gelebilecek olaylar mücbir sebep halleri olarak kabul edilmiştir.

Böylesine bir halin vukuunda, halin geçmesini takip eden beş günlük süre sonuna kadar bu sözleşmede açıklanan yükümlülükler askıya alınır.

🔒 17 SIR SAKLAMA VE GİZLİLİK

Taraflar bu sözleşmenin imzalanması anından itibaren muttali olacakları, birbirlerinin ticari sır ve knowhowlarını ve bu sözleşme hükümlerini, sözleşme sona ermesi halinde dahi üçüncü kişiler ile paylaşmamakla yükümlüdürler.

💡 18 FİKRİ HAKLAR

18.1. Bu sözleşme ile franchise alanın süreli olarak kullanmasına bırakılan fikri ve sınai haklar ile knowhow üzerinde franchise verenin mülkiyet hakkı taraflarca peşinen kabul edilmiştir.

18.2. Sözleşmenin yürürlükte kaldığı süre içerisinde, proseslerin veya hizmet sunumları ile müşteri hedef kitlesi, satış politikalarının geliştirilmesi veya değiştirilmesi hallerinde ortaya çıkabilecek yeni ürün veya işletme kriter değişiklikleri Çalışma Ürünü olarak tanımlanmıştır. Çalışma ürünlerinin Fikri ve Sınai Mülkiyet hakları mevzuatı kapsamında mülkiyet ve telif haklarının franchise verene ait olacağı peşinen kabul edilmiştir.

🛑 19 REKABET YASAĞI

19.1. Franchise veren, bu sözleşme yürürlükte olduğu süre içerisinde, bu sözleşme ile franchise alan’a kullanma hakkı tanınmış münhasır bölge içerisinde kendi adına veya üçüncü şahıslar nam ve hesabına başkaca işyeri açılmasına izin vermemeyi kabul ve taahhüt etmiştir.

19.2. Franchise veren, yine bu sözleşme ile belirlenmiş alan dahilinde, başkaca bir marka ihdas etmeyeceğini veya var olan başka marka veya markalar ile işbirliği, birleşme veya devralma sureti ile yeni işletmeler tesis etmeyeceğini peşinen kabul ve taahhüt etmiştir.

Aksine davranış, franchise alan’a haklı fesih ve kullanım hakkı kalan süresi için yatırım giderleri ile uğranılan zararı tazminini isteme hakkı verir.

19.3. Franchise alan da, bu sözleşmenin hangi neden ile olursa olsun sona ermesi halinde, sona ermeyi takip eden bir yıl süre ile aynı bina veya bölge dahilinde aynı iş kolu ve ürün gamında farklı marka altında olsa dahi işletme kurmayacağını, aksi halde bir yıl için komisyon bedeli bazında tazminatı ödemekle yükümlü olacağını kabul ve taahhüt etmiştir.

✍️ 20 AKDİN DEĞİŞTİRİLMESİ

20.1. Bu sözleşmenin herhangi bir hükmünün yargı kararı ile geçersiz sayılması halinde akdin kalan hükümlerinin aynen geçerli olacağını taraflar karşılıklı olarak kabul ve taahhüt etmişlerdir.

20.2. Bu sözleşmenin herhangi bir hükmünün değiştirilmesi ancak yazılı surette olur. Hükme uygun olmayan uzun süren uygulamadan bahis ile akdin zımnen değiştirildiği iddia edilemez.

📜 21 DELİL ANLAŞMASI VE İHTİLAFLARIN HALLİ

Bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda yazılı delile dayanma esası kabul edilmiştir. Taraflar arasında olacak elektronik posta yazımları yazılı delil hükmündedir.

Tarafların defter ve kayıtları arasında uyumsuzluk olması halinde franchise verenin defter kayıtlarında yer alan cari hesap kayıtlarına itibar olunur.

🏛️ 22 UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

Sözleşmeden doğan ihtilafların çözümlenmesinde münhasıran [YETKİLİ MAHKEME VE İCRA DAİRELERİ] yetkili kılınmıştır.

✂️ 23 BÖLÜNEBİLİRLİK

İşbu Sözleşme’nin herhangi bir hükmü, herhangi bir kanun hükmü sebebiyle geçersiz olursa veya kabili tatbik olmazsa, bu geçersizlik veya uygulanamazlık işbu Sözleşme’nin geri kalan diğer hükümlerini etkilemez ve geri kalan hükümler, sanki bu Sözleşme geçersiz veya uygulanamaz hükümlerden arındırılmış olarak ifa ediliyormuş gibi yürürlükte olur.

📑 24 BÜTÜNLÜK

İşbu Sözleşme 24 (yirmidört) madde ve [SAYFA SAYISI] sayfadan ibaret olup [NÜSHA SAYISI] nüsha olarak [TARİH] tarihinde taraflarca tanzim ve imza edilmiştir.

FRANCHİSE ALAN

[ŞİRKET UNVANI]

FRANCHİSE VEREN

[ŞİRKET UNVANI]

GARANTÖR – 1

[ADI SOYADI] – [T.C. KİMLİK NO]

GARANTÖR – 2

[ADI SOYADI] – [T.C. KİMLİK NO]

☀️CATERİNG (İKRAM HİZMETİ) SÖZLEŞMESİ 

1. TARAFLAR

İşbu sözleşme, bir tarafta (“VENEDİK CATERING” olarak anılacaktır) ile diğer tarafta (“İŞ SAHİBİ” olarak anılacaktır) arasında aşağıda yazılı şartlarla imzalanmıştır. Taraflar bundan böyle aralarında aşağıdaki şartlar dairesinde bir sözleşme yaptıklarını ve bu sözleşmenin şartlarını yerine getirmeyi kabul ve taahhüt ederler.

2. SÖZLEŞME KONUSU

Servis saatleri ve kişi adedi İŞ SAHİBİ tarafından verilmek kaydı ile İŞ SAHİBİ’nin tahsis edeceği mekanı kullanmak suretiyle CATERING FİRMASI tarafından aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde ikram hizmeti verilmesi işidir.

  • İkram Hizmetinin verileceği Tarih:

  • İkram Hizmetinin verileceği Mekan:

  • İkram Hizmetinin verileceği Kişi Sayısı:

  • İkram Hizmetinin Verileceği Saatler:

  • İkram Hizmetinde çalışacak personel sayısı: (Durum ve şartlara göre değişiklik gösterebilir.)

3. SÖZLEŞME KAPSAMI

3.1. İKRAM LİSTESİ

Sözleşme konusu İKRAM hizmetinin sunulmasında Yemek listeleri İŞ SAHİBİ’nin kontrolünde ve karşılıklı anlaşılarak yapılacaktır. Taraflar arasında mutabakata varılarak hazırlanan yemek/ürünlerin listesi sözleşmenin ekinde olup (EK-1), işbu liste sözleşmenin akdedilmesinden sonra İŞ SAHİBİ tarafından tamamiyle kabul edilmiş sayılarak değiştirilmesi talep edilemez.

3.2. KİŞİ SAYISI

İşbu sözleşmenin 2. Maddesinde belirtilen ve İŞ SAHİBİ tarafından bildirilen kişi sayısı için, sözleşmenin akdedilmesinden sonra herhangi bir değişiklik yapılamaz. İŞ SAHİBİ bildirdiği kişi sayısı ile bağlıdır.

3.3. MEKAN

İşbu sözleşmenin 2. Maddesinde belirtilen ve bildirilen mekanda bir değişiklik olursa, nakliye nedeniyle oluşacak bedel farkı sözleşme bedeline eklenecek olup, İŞ SAHİBİ, fark nakliye bedelini ödemekle yükümlüdür.

4. HİZMET VERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

4.1. CATERING FİRMASI sözleşme konusu ikram hizmetini verirken sözleşmenin 2. Maddesinde belirtilen sayıda eleman bulunduracaktır.

4.2. Sözleşme konusu ikram hizmetinin sonunda gerekli olan malzeme ve gereçler (tabak, çatal, kadeh vb…) yüklenici tarafından sağlanacak olup, hizmet ikram gereçlerinin yıkanması ve toplanması işleri yüklenici tarafından yapılacaktır.

4.3. Sözleşmenin 2. Maddesinde belirtilen sayıdaki görevli personelin yemeğinden ve servis hizmeti sunulurken giyecekleri kıyafetin tedariğinden yüklenici sorumludur.

4.4. Sözleşme konusu hizmeti sunacak olan görevli personel, servis saatinde özel tasarım kıyafetler ile hizmet verecektir. İşbu belirtilen kıyafetler dışındaki özel tasarım kıyafetler, İŞ SAHİBİ tarafından tedarik edilecek olup, buna ilişkin tüm masraflar İŞ SAHİBİ’ne aittir.

4.5. Sözleşme konusu hizmetin sunulmasında görevlendirilecek personelin yemeği karşılanacak olup, bunun dışında organizasyonda görevli olan diğer personelin ve şahısların (çiçekçi vb…) yemeğinin karşılanması söz konusu olmayıp, teklif edilmeyecektir. Diğer personellerin yemeklerinin karşılanması işbu sözleşme kapsamında olmayıp ek bir hizmet olarak sayılacak, buna mukabil ayrıca ücretlendirilecektir.

4.6. Hizmet ikram gereçlerinin yıkanması ve toplanması işleri yüklenicinin yükümlülüğündedir, mekandaki tuvaletlerin personel tarafından temizlenmesi işi işbu sözleşmede sunulması taahhüt edilen yükümlülükler kapsamında olmayıp, teklif dahi edilmeyecektir.

4.7. İkram Hizmeti Sunumu Saat Aralığı: Sözleşmenin 2. Maddesinde öngörülen ikram hizmetinin verileceği saat aralığına ilişkin olarak ikramı yapılacak ürünlerin hazırlanması ve sunuma hazır hale getirilmesi için personel hizmetin sunulacağı mekana ikram servisinin başlayacağı saatten 1 saat önce gelecektir. Sözleşme konusu hizmette öngörülen servis, (sunumdan önce hazırlık işlemleri için gereken) bu saat itibariyle başlayacaktır. Ancak ikram hizmetinin hitamındaki gereçlerin toplanması işlemleri için harcanacak zaman hizmet süresine dahil değildir.

Şöyle ki;

  • İkram hizmetinin başlayacağı saat:

  • İkram hizmeti için gerekli hazırlıkların yapılması için personelin mekana geleceği saat:

  • İkram hizmetinin sona ereceği saat:

  • İkram hizmetinin sonlandırılıp sunum gereçlerinin toplanması ve personelin mekandan ayrılması (en geç): Şeklinde olacaktır.

    4.8. Yüklenici, sözleşme konusu ikram hizmetine ilişkin olarak sunumu yapılan yiyeceklerin lezzet ve görüntü açısından güzel olmalarının yanı sıra sağlıklı olması için gerekli koşulları sağlamakla yükümlü olup, bunun sağlanması için gerekli tüm özeni gösterecektir. Ayrıca bu kapsamda yüklenici sözleşme konusu hizmetin ifasında görevli personelini denetlemekle yükümlüdür.

    4.9. Sözleşme konusu hizmetin ifası esnasında mekanda herhangi bir haksız fiilin (hırsızlık vb…) vukuu bulması ihtimaline binaen yüklenicinin ve bünyesinde çalışan personelinin herhangi bir sorumluluğu bulunmayıp, İŞ SAHİBİ bunu peşinen kabul etmiştir.

5. HİZMET BEDELİ VE ÖDEME ŞEKLİ

5.1. Sözleşme kapsamında sunmayı taahhüt ettiği hizmet bedeli, ……………………….

5.2. İşbu hizmet bedeline, taahhüt edilen hizmetleri ifa etmek için çalıştıracağı personele ödenecek ücret, kıyafet, teçhizat giderleri ile sözleşmenin ekinde bulunan teklif formunda belirtilen ve taraflar arasında karşılıklı mutabakatla kararlaştırılan yemek/ürünler ile birlikte tüm ücret ve yükümlülükler dahil olup, işbu ikramı kararlaştırılan yemek/ürünler dışında ek veya farklı ürünlerin talebi halinde işbu değişiklik sözleşme bedeline yansıtılacaktır.

5.3. Sözleşme bedelinin %40’ı işbu sözleşmenin akdedilmesi anında bildirilen banka hesabına yatırılacak olup, sözleşmenin herhangi bir nedenle feshi halinde işbu ön ödemeyi İŞ SAHİBİ talep edemez. İstisna olarak pandemi ve benzeri mücbir sebeplerle sözleşmenin feshinin İŞ SAHİBİ tarafından talep edilmesi halinde, ikram hizmetinin sunulması için gerekli siparişin hazırlanması, planlanması ve programa alınmasına başlanmamış olması gerektiğinden, ikram hizmetinin sunulacağı sözleşmede belirtilen tarihten en az 10 İŞGÜNÜ öncesinde feshin yazılı surette bildirilmesi halinde sözleşme bedelinin %40 ‘ı oranında alınan hizmet bedelinin tamamı iade edilecektir.

5.4. Sözleşme bedelinin bakiyesi (bedelin %60’ı) ise, sözleşmenin 2. Maddesinde belirtilen, sözleşme konusu ikram hizmetinin sunulacağı tarihten en geç iş gününden bir gün öncesine kadar bildirilen banka hesabına havale yapılması sureti ile ödenecektir.

Banka Hesap Bilgileri:

  • Banka Adı: [BANKA ADI]

  • Şube / IBAN: [İBAN NUMARASI]

5.5. Sözleşmenin 5.4. maddesinde öngörülen bakiye hizmet bedelinin ödenmemesi sözleşmenin esaslı fesih nedeni olup, sözleşmenin akdi esnasında alınan bedel cezai şart olarak yüklenicide hak ediş olarak kalacaktır.

5.6. Sözleşmenin 5. maddesi kapsamında öngörülen tüm hükümler sözleşmenin asli unsuru olup taraflar, işbu hükümler sözleşme metninde bulunduğu için iş bu sözleşmeyi akdetmiştir.

6. SÖZLEŞMENİN FESHİ

6.1. Yüklenici işbu sözleşmenin 5.4. maddesinde öngörülen bakiye hizmet bedelinin, hizmetin verileceği tarihten en geç 1 gün öncesine kadar İŞ SAHİBİ tarafından ödenmemesi halinde, dilediği anda, ihbarsız ve tazminatsız, tek taraflı olarak sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir.

6.2. İŞ SAHİBİ, sözleşmenin tek taraflı olarak feshedilmesinden ötürü, hiçbir şekilde hak, alacak ve masraf talebinde bulunmayacağını kabul ve taahhüt eder. Bu madde sözleşmenin asli unsuru olup taraflar, bu madde sözleşme metninde bulunduğu için iş bu sözleşmeyi akdetmiştir.

7. GİZLİLİK ANLAŞMASI

İŞ SAHİBİ, sözleşme konusu ikram hizmetini sunarken öğrenmiş olduğu üretim metodları, know-how’ları vb… hiçbir şekilde açıklamayacak, kullanmayacak ve yanında çalıştıracağı kişilerin üçüncü kişilere ifşa etmemelerini temin edecek olup, sır saklama yükümlülüğü kapsamında işbu gizlilik kurallarına uyacaktır.

8. SAİR HÜKÜMLER

8.1. İŞ SAHİBİ, işbu sözleşmeden doğan hak ve yükümlülüklerini üçüncü şahsa devredemez.

8.2. İhbarlar; taraflar arasındaki yazışmalar iadeli taahhütlü mektup veya noter kanalıyla yapılacaktır. Tarafların sözleşmede yazılı adresleri tebligat adresi olup, değişiklik noter kanalı ile bildirilmediği takdirde bu adreslere yapılan tebligatlar geçerli kabul edilecektir.

8.3. İşbu sözleşme ile ilgili doğabilecek her türlü ihtilafların hallinde İZMİR Mahkeme ve İcra Daireleri yetkilidir.

8.4. İşbu Sözleşme’deki tüm başlıklar sadece altındaki metnin içeriğine göre belirlenmiş olup, hiçbir şekilde başkaca anlamlar ifade edecek şekilde, sözleşme içeriğinin dışına çıkacak şekilde yorumlanmayacaktır.

8.5. İşbu Sözleşme’deki maddelerin tadili ancak yazılı şekilde olabilir. Zımni ve teamüli tadil ve ilaveler kabul edilemez.

8.6. İşbu Sözleşme ekindeki bilcümle evrak, sözleşme’nin mütemmim cüz’üdür. Herhangi bir konuda tereddüt hasıl olduğunda tümü dikkate alınacaktır.

8.7. İş bu sözleşmenin herhangi bir hükmünün geçersizliği, sözleşmenin diğer hükümlerinin geçerliliğine etki etmez. Geçersiz olan sözleşme hükmü için taraflar söz konusu maddenin anlam ve iktisadi kapsamına ters düşmeyen yakın bir amaca hizmet eden ve kanuni düzenlemelere aykırı olmayan başka bir hükmün geçerliliği hususunda yazılı olarak anlaşacaklardır.

 
9. SÖZLEŞMENİN EKLERİ

…………… tarihli Teklif formu ve ikram edilecek ürünlerin listesi işbu sözleşmenin eki ve ayrılmaz parçası olup tarafları bağlar.

ORGANİZASYON DETAYLARI:

İşbu 9 maddeden ibaret sözleşme tarafların iradelerinin aynısını yansıtmakta, iki suret düzenlenmiş ve karşılıklı olarak ………………… tarihinde imza altına alınmıştır. İşbu Sözleşme her iki tarafça imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

HİZMET VEREN                                                      İŞ SAHİBİ

⭐ MOTORLU CAM KORKULUK VE KAYAR KATLANIR CAM VİTRİN İMALAT VE MONTAJ SÖZLEŞMESİ

Madde – 1: TARAFLAR

Bir tarafta [İşveren Şirket Unvanı] (bu sözleşmede İşveren olarak anılacak) ile diğer tarafta [Yüklenici Şirket Unvanı] (bu sözleşmede Yüklenici olarak anılacak) aşağıdaki şartlarda anlaşılarak işbu sözleşmeyi tanzim ve imza etmişlerdir.

Madde – 2: SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşverenin; [Şehir/Semt]’de bulunan [Proje Adı] projesinin, Motorlu Cam Korkuluk ve Kayar Katlanır Cam Vitrin işlerinin imalat ve montajının, ekli detay listelerine göre bu sözleşmedeki koşullarla, Yüklenici tarafından yapılması bu sözleşmenin ana konusunu teşkil eder.

Sözleşme konusu inşaata ait yapılacak işler Birim fiyat listesinde tarif edilmiştir. Ancak İşveren sözleşmede yer alan herhangi bir işin miktarını artırmaya ve azaltmaya yetkilidir.

Madde – 3: İNŞAATIN KONTROLÜ

İşveren tarafından tayin edilmiş Şantiye şefi, İşlerin başından sonuna kadar kontrole, işlerin teknik ve idari yönlerini belirlemeye, iş programlarını, hak edişleri ve kesin hesapları yapmaya yetkili olacaktır. İşveren bu görevleri bir başkasına vereceği gibi bizzat kendisi de yapmakta serbesttir.

Madde – 4: İŞ GÜVENLİĞİ ve SSK İLE İLGİLİ HUSUSLAR

  • Yüklenici, işlerin ifası sırasında istihdam ettiği tüm işçi ve personeli için işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymaya, uymaması halinde neticelerine katlanmayı kabul ve taahhüt etmiştir.

  • Yüklenici, yürürlükte bulunan ve yeni çıkabilecek olan işçi sağlığı, işçi güvenliği, işçi hakları işçi sigortaları yasa ve mevzuatına uygun olarak hareket edecektir.

Madde – 5: ZARAR ve ZİYANLARIN TAZMİNİ

  • Yüklenici; gerek şahsen ve gerekse işçileri vasıtası ile bu sözleşme ile yapımını taahhüt ettiği işlerin yürütülmesi ve tamamlanması sırasında, İşçi veya her hangi bir kişinin yaralanması veya ölümüne veya herhangi bir mal veya imalatın zarar ve ziyan görmesine sebebiyet verdiği takdirde İşverenin tebliği üzerine derhal zarar ve ziyanı tazmin etmeyi, bunlarla ilgili her türlü talepleri, mahkeme masraflarını ve hukuken ödenmesi gereken tazminatları ödemeyi kabul ve taahhüt etmiştir.

  • Keza İşveren, Yüklenicinin yapmış olduğu imalatların başka bir yüklenici tarafından zarar ve ziyana uğraması halinde bu zararı tazmin ettirmeyi kabul ve taahhüt etmiştir.

MADDE: 6 – TEKNİK ŞARTNAME

6.1- İŞİN KAPSAMI

Tüm Motorlu Cam Korkuluk ve Kayar Katlanır Cam Vitrin işlerinin projelendirilmesi, İmalatı, nakliyesi ve yerine montajı işlerini kapsar.

6.2 İŞİN TESLİM SÜRESİ

  • İşveren, yükleniciye imalat ölçüsüne hazır olan her bloğun yer teslimini teslim tutanağı düzenleyerek imza karşılığı yapacaktır. Yüklenici bitirdiği her blok için teslim tutanağı düzenleyerek çalışır durumda sistemleri imza karşılığı işverene teslim edecektir.

  • Yer Tesliminden itibaren montaj süresi Blok başına 25 gündür. Bir seferde birden fazla blok teslim edilmişse, ilave her blok için teslim süresine 10 gün ilave edilecektir. Aynı anda 2 blok teslim edilmişse 1. Blok için 25 gün, 2. Blok için teslim süresi 35 gün şeklinde olacaktır.

  • İşin tamamının [Bitiş Tarihi] tarihinde bitirilmesi öngörülmektedir. Gecikme tazminatı, 30 günlük gecikmeden sonra başlar. Aylık [Gecikme Tazminatı Tutarı] TL Gecikme Tazminatını Yüklenici kabul etmiştir.

  • İşin tamamının [Bitiş Tarihi] tarihinde bitirilecek şekilde yükleniciye belirtilen süreler içinde teslim edilmemesi durumunda 30 günlük gecikmeden sonraki her ay için [Tutar] TL yükleniciye gecikme tazminatını işveren kabul etmiştir.

  • Numune Dairenin teslimi ise, şantiye şefinin onay vermesini takiben imalat ölçüsünün alındığı tarihinden itibaren Kayar Katlanır Cam Vitrin imalatı için 40 gün ve montaj süresi için 20 gün olarak; Motorlu Cam Korkuluk imalatı için (yeni kalıp oluşturulacağından) 60 gün, montaj süresi için 40 gün olarak belirlenmiştir.

MADDE: 7 – TARAFLARIN SORUMLULUKLARI

7.1 – YÜKLENİCİNİN SORUMLULUKLARI

Olabilecek tüm Montaj problemlerini çözmek, İş ve İşçi Güvenliğine dikkat ederek, işi zamanında ve eksiksiz teslim etmek.

7.2 – İŞVERENİN SORUMLULUKLARI

Gerekli Elektrik enerjisini temin etmek, imalat ölçüsü alınacak şekilde uygulama yerlerini hazırlamak, Montajı tamamlanmış imalatların korunmasını sağlamak, Yüklenicinin hazırlayacağı imalat detay projelerini zamanında onaylamak, Avans ve Hak edişleri zamanında ödemek.

MADDE: 8 – İŞLERİN FİYATLANDIRILMASI

Taraflar sözleşme konusu işlerin birim fiyatlarını ekte yazılı olduğu şekilde tespit etmişlerdir. Bu birim fiyatlar sabit olup Yüklenici işçilik ücretlerinin veya SSK primlerinin yükselmesi gibi benzer unsurları öne sürerek Fiyat farkı istemeyeceği gibi yeni bir talepte bulunamaz ve bu sözleşmedeki vecibelerini yerine getirmekten imtina edemez. Toplam İş bitimi yerinde ölçüm yapılarak kesin metraj fiyatlandırılacaktır. Ölçümler, takılan sistemlerin dış tarafındaki uzunluklar dikkate alınarak yapılır. Sistem ile beraber yerine montajı yapılan tüm unsurlar (ray, kutu profil, köşebent v.b.) metraj hesabı içerisine girer.

Birim fiyatlara, kullanılan bütün malzemelerin temini için yapılacak harcamalar, nakliyeler, tahmil, tahliye, yatay ve düşey taşımalar, açık ve kapalı alanda muhafaza için yapılacak harcamalar, sigorta bedelleri ile ait olduğu işin şantiye içinde veya dışında bütün işçilik giderleri, çalışanların ücretleri, fazla mesaileri, SSK primleri ve her türlü kanuni giderleri, Birim fiyat tariflerinde belirtilen işlerin yapılması için gerekebilecek yapı iş iskeleleri, montaj ekipmanları ve her türlü alet ve edevat ait oldukları birim fiyata dahil olup, bu nam altında veya bu amaçla ayrıca bir bedel ödenmeyecektir.

Yüklenici tarafından düzenlenecek Hakedişler, İşverene ait e-mail adresine yazılı surette bildirilebileceği gibi şantiye şefine imza karşılığı teslim edilebilecektir. Hakedişler işveren tarafından azami 5 (beş) takvim günü içerisinde incelenerek onaylanmasına müteakip 3 (üç) takvim günü içerisinde yüklenicinin banka hesabına nakden ödenecektir. 5 gün içerisinde onaylanıp onaylanmadığı bildirilmeyen hakedişlerin kesinleştiği varsayılacaktır. Kesinleşmesini müteakip 3 gün sonunda ödenmeyen hak edişler üzerinden yasal faiz oranları uygulanır.

8.1. Birim Fiyatlar

  • A) Motorlu Cam Korkuluk m² Fiyatı: [Fiyat] TL + KDV

  • B) Kayar Katlanır Cam Vitrin m² Fiyatı: [Fiyat] TL + KDV

8.2. İşin Bedeli ve Ödemeler

Ek Birim Fiyat Listesindeki Genel Toplama istinaden işin toplam bedeli; [Toplam Tutar] TL (KDV Dahil) dir.

Peşin ödemeler ve taksitler sözleşme ekinde belirtilen şartlara göre yapılacaktır. Kalan bakiye son blok teslimini takiben belirlenen vadelerde Yükleniciye ödenecektir.

Yapılan ödemelere karşı Yüklenici; [Tutar] TL’lik ekteki teminat çekini işverene teslim edecektir. Söz konusu Teminat Çeki, üçüncü kişilere devredilemez, amacı dışında kullanılamaz. İşin tamamlanmasından sonra 30 gün içinde Teminat Çeki Yükleniciye iade edilecektir.

MADDE: 9 – TEBLİGAT ADRESLERİ

  • İşveren: [İşveren Adresi]

  • Yüklenici: [Yüklenici Adresi]

Taraflar adres değişikliğini yekdiğerine noter marifeti ile tebliğ etmedikleri takdirde bu maddede yazılı adreslere yapılmış tebligatları kabul etmiş sayılacaklardır.

İşbu sözleşme [Tarih] tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş olup taraflarca karşılıklı okunarak imza edildi.

YÜKLENİCİ

[İmza]

İŞVEREN

[İmza]

🧹PERİYODİK TEMİZLİK HİZMETLERİ SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR
HİZMET ALAN (MÜŞTERİ) : [Şirket Unvanı / Adı Soyadı]
ADRES : [Müşterinin Tebliğe Yarar Kanuni İkametgah Adresi]
HİZMET VEREN (YÜKLENİCİ) : [Temizlik Şirketi Unvanı]
ADRES : [Yüklenicinin Tebliğe Yarar Kanuni İkametgah Adresi]
İşbu sözleşmede belirtilen adresler tarafların tebliğe yarar kanuni ikametgahlarıdır. Taraflar, bu adreslere yapılacak her türlü tebligatın veya yazışmanın kendilerine yapılmış sayılacağını kabul etmişlerdir. Taraflar, adreslerinin değişmesi durumunda 7 (yedi) gün içerisinde yeni adreslerini karşı tarafa yazılı olarak bildireceklerdir.
2. SÖZLEŞMENİN KONUSU
[Hizmetin Verileceği Ofis/Bina Adresi] adresinde mukim Hizmet Alanın ihtiyacı olan periyodik temizlik ve ofis servis hizmetlerinin, Hizmet Veren tarafından işbu sözleşmede belirtilen esaslara, sürelere ve kalite standartlarına göre eksiksiz şekilde temin edilmesidir.
3. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ
 
  • 3.1 İşbu sözleşme, taraflarca imzalandığı tarihten itibaren [Sözleşme Bitiş Tarihi] tarihine kadar yürürlükte kalacaktır.
  • 3.2 İşbu sözleşme süresi bitiminden 1 (bir) ay öncesinde tarafların karşılıklı olarak yazılı mutabakata varması halinde, sözleşme birer yıllık periyotlarla uzatılabilecektir.
4. TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
 
  • 4.1 Hafta içi [Personel Sayısı] personel ile [Çalışma Saatleri, Örn: 08.00-17.00] saatleri arasında temizlik ve servis hizmeti sağlanacaktır:
     
    • a) Ofis dâhilindeki çöplerin periyodik olarak toplanması ve boşaltılması,
    • b) Masa, sandalye, etajer, dolaplar ve diğer büro mobilyalarının tozunun alınması,
    • c) Ofisteki rafların, mutfak alanının, WC ve lavaboların hijyenik temizliğinin yapılması, bulaşıkların yıkanması,
    • d) Ofis zemininin süpürülmesi, silinmesi ve diğer ofis eşyalarının genel temizliğinin yapılması.
  • 4.2 Temizlik esnasında kullanılacak temizlikle ilgili her türlü temel sarf malzemesi (temizlik bezleri, süpürgeler, viledalar, kovalar vb.) Hizmet Veren tarafından eksiksiz karşılanacaktır.
  • 4.3 Aşağıda belirtilen tür ve cinslerdeki sarf malzemeleri Hizmet Alan tarafından zamanında sağlanacaktır:
     
    • Tuvalet ve ofis için genel kimyasal temizlik malzemeleri,
    • Tuvalet kâğıdı, kağıt havlu ve peçeteler,
    • El yıkama sabunu ve dezenfektan sıvı sabunlar,
    • Tuvaletlerde kullanılacak kokulu aparatlar ve gider gidericiler.
  • 4.4 Sözleşme konusu temizlik hizmetleri için istihdam edilen personelin tüm özlük, bordro ve çalışma kayıtları Hizmet Veren tarafından tutulur. Hizmet Veren; personelin mali, sosyal sigortalar, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve diğer kanun, tüzük, yönetmelik hükümlerine uygun olarak çalıştırıldığını beyan ve taahhüt eder. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve sair mercilere yapılması gerekli olan tüm bildirilerin yasaya ve usule uygun olarak yapıldığını kabul, beyan ve taahhüt eder.
  • 4.5 Hizmet Veren; personele ait kazanılmış ve kazanılacak tüm yasal ve sosyal haklar ile vuku bulabilecek iş kazalarına ilişkin, personelin yönelteceği tazminat, işçilik alacakları (kıdem, ihbar, fazla mesai vb.) taleplerinden tamamen, tek başına ve tekraren sorumlu olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder.
  • 4.6 Hizmet Veren, yükümlülüklerinin ifası sırasında sözleşmede belirtilen temizlik hizmetlerini yerine getiren personel için ortaya çıkabilecek her türlü hukuki, idari, mali ve cezai sorumluluğun münhasıran kendisine ait olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder.
  • 4.7 Personel İstihdam Yasağı: Hizmet Alan; kendisine tahsis edilmiş veya edilmemiş olsa dahi, Hizmet Verenin bordrolu çalışanlarından herhangi birini sözleşme süresince veya sözleşme bitiminden itibaren 1 (bir) yıl içinde kendi bünyesine dahil etmesi (doğrudan veya dolaylı işe alması) halinde, Hizmet Verene o dönemdeki asgari ücretin net tutarının 12 (on iki) katı tutarında maktu tazminat ödemeyi peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.
5. SÖZLEŞME BEDELİ VE ÖDEME KOŞULLARI
 
  • 5.1 İşbu sözleşmeye konu olan temizlik hizmetlerinin aylık net hizmet bedeli [Aylık Hizmet Bedeli, Örn: 4.900,00 TL] + KDV‘dir.
  • 5.2 Hizmet faturası, hizmet alınan dönemin son iş gününe kadar Hizmet Veren tarafından düzenlenecektir. Hizmet Alan, taraflarca belirlenen ilk ödeme gününde aylık hizmet bedelini Hizmet Verenin [Banka Adı] nezdindeki [IBAN Numarası] nolu hesabına net olarak transfer edecektir.
  • 5.3 Sözleşme ekinde (EK-1) yer alan fiyat tarifeleri ve hizmet bedelleri işbu sözleşme süresi boyunca sabit kalacaktır.
6. MÜCBİR SEBEPLER
 
  • 6.1 Sözleşmenin imzalandığı tarihte var olmayan ve öngörülemeyen; tabii afet, savaş, terör, ayaklanma, pandemi, mevzuat hükümleri, resmi makamlarca el koyma, grev, lokavt veya iletişim/üretim tesislerinde önemli mahiyetteki arızalar gibi tarafların kontrolleri dışında gelişen ve edimlerin ifasını imkansızlaştıran haller mücbir sebep olarak kabul edilir.
  • 6.2 Mücbir sebep şahsında gerçekleşen taraf, diğer tarafa durumu derhal ve yazılı olarak (e-posta veya noter kanalıyla) bildirmekle yükümlüdür. Mücbir sebebin 30 (otuz) günü aşmayan sürede devamı esnasında tarafların edimlerini yerine getirememelerinden dolayı herhangi bir sorumlulukları doğmaz. Ancak mücbir sebep halinin 30 (otuz) günlük süreyi aşması halinde taraflardan her birinin, sözleşmeyi tek taraflı ve tazminatsız olarak fesih hakkı doğar.
7. SÖZLEŞMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
 
  • 7.1 Sözleşme hükümlerinde yapılacak her türlü değişiklik veya revizyon ancak tarafların karşılıklı imzasını taşıyan yazılı bir “Ek Sözleşme / Protokol” imzalanması suretiyle gerçekleştirilebilir.
  • 7.2 Sözleşmenin sonradan değiştirilmiş veya iptal edilmiş herhangi bir maddesi sözleşmenin bütününün yürürlüğünü etkilemeyeceği gibi diğer maddelerin geçerliliğini de sakatlamaz.
8. DEVİR VE ALT İŞVEREN YASAĞI
Hizmet Veren, işbu sözleşmeden doğan temizlik hizmetlerini bizzat kendi bordrolu personeli ile yapmak zorundadır. Hizmet Veren, bu hizmetleri ifa ederken işi bir üçüncü kişiye devredemez, ciro edemez ve herhangi bir şirket veya şahıs ile alt işveren-asıl işveren ilişkisi kuramaz.
9. SÖZLEŞMENİN FESHİ VE TASFİYESİ
 
  • 9.1 Taraflardan her biri, işbu sözleşmede yer alan yükümlülüklerinden herhangi birini ihlal ettiği takdirde, diğer taraf durumu yazılı olarak bildirecek ve söz konusu ihlalin 5 (beş) gün içinde düzeltilmesini isteyecektir. Bu süre zarfında ihlal düzeltilmezse ilgili tarafın işbu sözleşmeyi haklı nedenle derhal feshetme hakkı doğacaktır.
  • 9.2 Bildirimsiz ve Haklı Nedenle Derhal Fesih Halleri: Taraflardan birinin ölümü, tüzel kişiliğinin sona ermesi, iflası, iflasının ertelenmesi, aleyhine aciz vesikası alınması veya konkordato talebinde bulunması halinde, diğer taraf herhangi bir önel vermeksizin sözleşmeyi aynı gün tek taraflı feshedebilir. Ayrıca taraflar, karşılıklı olarak [İhbar Süresi, Örn: 30 Gün] önceden yazılı bildirimde bulunmak şartı ile sözleşmeyi diledikleri zaman sebep göstermeksizin feshetme yetkisine sahiptirler.
10. YETKİLİ MAHKEME VE UYGULANACAK HUKUK
İşbu sözleşmeye uygulanacak hukuk Türk Hukukudur. Taraflar arasında işbu sözleşmenin uygulanmasından veya yorumlanmasından doğacak her türlü uyuşmazlığın çözümünde [Yetkili Şehir, Örn: İzmir] Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri münhasıran yetkilidir.
11. GİZLİLİK
Hizmet Veren, işbu sözleşme ilişkisi sebebiyle her ne şekilde olursa olsun öğrendiği, ulaştığı veya kendisine Hizmet Alan tarafından teslim edilen ticari sırları, müşteri bilgilerini, finansal verileri ve her türlü kurumsal bilgi/belgeyi gizli tutmayı, üçüncü şahıslara veya rakiplere ifşa etmemeyi kesin olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. İşbu gizlilik yükümlülüğü sözleşme sona erse dahi geçerliliğini korur.
İşbu 11 (on bir) maddeden meydana gelen sözleşme, taraflarca okunmuş, tamamen anlaşılmış ve [Sözleşme İmza Tarihi] tarihinde karşılıklı mutabakatla 2 (iki) nüsha olarak imza altına alınmıştır.
HİZMET ALAN (MÜŞTERİ) (İmza) HİZMET VEREN (YÜKLENİCİ) (İmza)